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标签“用人”的相关文档，共1039条

部队通用人个年终总结
部队通用人个年终总结根据部队的目前形式，由上级统一安排部署，一年一度的工作总结又即将开始。时光飞逝，转眼间一年又即将过去;回顾历程...
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学习人力资源 ---用友用人案例
学习人力资源---用友用人案例成爲中國最有價值的企業。-用友公司格言背景北京用友軟體股份有限公司創立於1988年,是目前中國最大的財務及企...
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原创-女企业家用人玫瑰法则
[原创]杨思卓：女企业家职场用人玫瑰法则（下）2011年11月4日，中国国际人才交流大会?深圳论坛盛大召开。杨思卓主持下午的专题互动论坛——...
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中国古代用人思想及其借鉴意义
作者声明本毕业论文（设计）是在导师的指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。对本论文（...
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人力资源-19人力资源总监CHO用人宝典《企业用人》-案头必备-100页
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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四、用人先审
四、用人先审"三本"识人之道，古已有之。《管子》中首先提出，用人先审"三本"，即审德、功、能是否与他的地位、俸禄、职务相符，用人得当国...
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人力资源总监CHO用人宝典《企业用人》－案头必备、细读有益（103页）
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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企业主管如何用人激活组织绩效
企业主管善于用人激活组织绩效●主管是透过他人完成目标●主管善于用人，将使组织绩效乘数成长“主管”是什么?为什么许多人都想作主管？有...
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中国电科38所四创电子用人需求计划表-四创电子招聘简章
中国电科38所四创电子招聘简章安徽四创电子股份有限公司（央企控股上市公司600990）成立于2000年8月18日，以中国电科集团第38研究所为主要...
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人力资源总监CHO用人宝典—企业用人
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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企业用人宝典—HR总监案头必备
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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企业用人宝典HR总监案头必备
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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中国历代帝王用人哲学
帝王用人的学问：中国历代帝王用人哲学秦始皇嬴政秦始皇是中国历史上第一位皇帝，不过他在司马迁的笔下可没有什么好名声。其外貌据《史记》...
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企业做人与用人标准
人品至上：做人与用人的第一标准|作者:罗旭东序言序言第一部分让人品熠熠生辉第1节正直如山第2节善良如水第3节宽容是海第4节仁爱在心第5节...
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三、用人须鉴古察今
三、用人须鉴古察今识人的源头不在今天，而在人类的童年。当然，识人的历史长河发展到今天，也经历了弯弯曲曲如同黄河之水流入在海有九道弯...
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人力资源总监CHO用人宝典
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
2024-11-046796.9 KB29
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人力资源用人宝典之企业用人
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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人力资源-HR经理的用人心得
HR经理的用人心得一、经理目标靠别人来实现领导活动有什么特点?它和艺术家、科学家、工程师的行为模式有何区别?前者的答案是经理的个人行为...
2024-11-048132.36 KB21
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人力资源总监CHO用人宝典《企业用人》－案头必备、细读有益
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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十大著名外企十种巧妙用人模式
十大著名外企十种巧妙用人模式10家公司，10种模板。欧美公司以品牌和行销著称，在高科技行业和人才培育方面见长;日韩企业带来先进的制造业...
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