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人力资源总监CHO用人宝典
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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外企面试宝典
外企面试宝典1.So,tellmealittleaboutyourself.Youdon’tneedtoexplaineverythingfrombirthtopresentday.Relevantfactsabouteducation,your...
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[HR宝典]劳动争议15大经典案例及法规解析(劳动合同篇)
劳动纠纷15大经典案例及法规解析（劳动合同篇）目录【变更劳动合同篇】案例一：调整工作岗位的合同变更案例二：语言沟通难奏效，书面通知勿...
2024-11-0419349.59 KB20
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人力资源-HR实战宝典
HR实战宝典HR九段晋级就拿招聘这一项业务来说，都是HR经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也会不同。一段HR：“发信...
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人力资源用人宝典之企业用人
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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员工管理流失的宝典
“”“”人才是企业发展的血液，留住人才对企业说至关重要。本书旨在帮助经理人提高人力资源管理水平，系统地讲授了留住人才的途径及方法，...
2024-11-046646.34 KB23
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桑拿洗浴业实战管理宝典
第1页共69页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共69页桑拿洗浴业实战管理宝典第一章人力资源部概述企业的...
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企业留住人才的宝典
人才是企业发展的“血液”，“留住人才”对企业说至关重要。本书旨在帮助经理人提高人力资源管理水平，系统地讲授了留住人才的途径及方法，...
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人力资源总监CHO用人宝典《企业用人》－案头必备、细读有益
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
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人力资源-NET笔试面试宝典
培训班常见问题(作者：张孝祥)：1.你们会带着我们做完整个完整的项目吗？答：小的项目会，大的项目则不可能，1.众所周知，随便拿出一个中等...
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人力资源-ojt宝典部署培训与工作教导方法
1.只专业不忠诚的员工，称为什么样的员工：回答：错误A.劣的B.拽的C.劳的D.优的2.能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。应变能...
2024-11-04198213.24 KB15
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完美面试宝典
《完美的面试》【内容提要】你当然不是傻瓜！你每天都能从容地完成工作，狡猾地逃过交通处罚，甚至当朋友们惹你心烦的时候，你也大胆地告诉...
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人力资源-Java面试宝典
一.Java基础部分......................................................................................................21、一个".jav...
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企业用人大师的宝典
用人大师十大忌即使你成不了杰克-韦尔奇式的用人大师，你也绝不能在使用人才上有丝毫差池，本文中“用人大师10大忌”都绝对是每一名CEO、管...
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如何设计企业各岗位薪酬宝典
解析如何设计企业各岗位薪酬一、薪酬定位的基本模式：薪酬之定位，是人力资源工作者重点关注的焦点之一。纵观目前被一些专家所推崇、在企业...
2024-11-048390.04 KB7
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人力资源总监CHO用人宝典《企业用人》-案头必备、细读有益-100页
人力资源总监CHO用人宝典第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人...
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人力资源-cl-fhidb公务员面试宝典
、.~①我们‖打〈败〉了敌人。②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。童梦无忧网试管婴儿论坛www.tm51.com本文由学徒1003贡献pdf文档可能在WAP端浏...
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某物流公司求职宝典
第1页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共42页第2页共42页第1页共42页编号：时间：2021年x月x日书...
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人力资源-Java面试宝典XXXX版--最新
一.Java基础部分......................................................................................................21、一个".jav...
2024-11-04161187.37 KB11
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企业招聘选人用人宝典
企业招聘选人用人宝典古人的招聘智慧人才选拔五项管理原则万能识人三招选拔中层：外聘VS内部培养招聘官喜欢的人才企业招聘最不愿意选聘的9...
2024-11-045929.47 KB8
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