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标签“17页”的相关文档,共213条
  • 物流(doc 17页)

    物流(doc 17页)VIP

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  • 物流专业术语(doc 17页)

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  • 部门经理指导大全(doc 17页)

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    部门经理指导大全行政后勤部1.1总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意?2.2您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现?(1).1有进步...

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  • 金航数码科技-员工培训管理制度(DOC 17页)

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    文件编号:AVICIT/GSZD-2009-04密级:内部员工培训管理制度编写赵萌2009年02月26日审核李东旭2009年03月01日批准赵洪岭2009年03月05日金...

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  • 通信行业分析报告(DOC 17页)

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    第1页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共17页一、行业分析通信行业,本质上我认为就二类公司:运...

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  • 凤凰城项目营销策划书(1)(17页)

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    目录项目简介凤凰城项目基本数据表一期可售资源分析:凤凰城一期现有房源价格表二期房源情况介绍户型配比情况分析二期认购价格表二期工程进...

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  • 新恒基集团员工手册(17页)

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    新恒基集团员工手册(试行稿)前言常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动,这是使我们的事业...

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    *******水泥股份有限公司绩效考核细则第一章总则第一条本细则是公司生产经营的指导性文件。旨在加强企业管理,努力提高企业经济效益,充分...

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  • 谁是中国最优秀经理人(doc 17页)

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    第1页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共17页谁是中国最优秀经理人?20位商业精英浮出水面在近期...

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  • 经理修炼2(DOC 17页)

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    领导透视:理想领导者的特质【本讲重点】员工心目中的领导领导角色的变迁新型领导角色的变迁员工心目中的领导下属对于拙劣领导的负面反映美...

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  • 绩效考核的创新(doc 17页)

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    第1页共18页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共18页考核的创新绩效考核,就是按照一定的标准,采用科学...

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  • 高三理科综合能力试题( 17页)

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    更多资料请访问.(.....)更多企业学院:...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml《总经理、高层管理...

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  • XX酒店员工手册( 17页)

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    (酒店)员工手册第一章总则1、编制目的我们热诚欢迎您加入xxxx大酒店工作,为了造就一流的酒店从业人员,保持本酒店系统化的管理水平,特...

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  • 督导培训手册4(17页)

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    培训计划书第二节课时(3小时)时间内容培训技巧要求学员活动90分钟卖场建设讲座、提问听课1、专卖店2、商场店中店60分钟店铺损益计算讲座...

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  • 某公司05年度绩效考核实施方案( 17页)

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    绩效考核实施方案一、目的对员工业绩进行有效评价,逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制,确保公司年度目标的顺利完成,持续不断的提升企业...

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    多家广告策划公司培训资料辑奥美创意培训资料一、创意策略八段锦1、本次广告希望达到的目的和效果?2、目标对象是哪些人?他们的人文特征及...

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    经理绩效考核手册(范例)目录*绩效考核制度之目的介绍*工作内容的确认*目标设定*绩效表现的督导*考核面谈*总结*绩效考核制度的目的...

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  • 方正宽带员工手册(17页)

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    FounderBroadbandEmployeeManual方正宽带员工手册FounderBroadbandHR.Dept.方正宽带人力资源部2002年7月目录引言............................

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    将职业格式化进行到底-------你是职业化人才吗?各位年轻的同事们,大家好。振奋(活力、热情),感动(选择了中建一局作为你们职业生涯的...

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  • XX集团KPI指标手册( 17页)

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    某集团关键业绩指标(KPI)手册一、目的:1.为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。2.为了清晰的表明本企业选取指标的目...

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