管理人员的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时，是否自己率先示范102遭遇困难时，是否能...
打印技术单位的人事考绩表格（二）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准Ａ.特...
打印管理人员的人事考绩表格（一）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时，是否自己率先示范102遭遇困难时，是...
公務人員考績法施行細則(民國94年10月17日修正)第1條本細則依公務人員考績法(以下簡稱本法)第二十四條規定訂定之。第2條公務人員年終考績，...
业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A...
打印业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准Ａ...
业务单位·公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷...
打印业务单位·公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作...
第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页季度绩效考核标准及评分表组长(含)以上主管用表本考核...
季度绩效考核标准及评分表组长(含)以上主管用表本考核标准及评分表用来指导主管与员工通过绩效考核，对该员工本季度绩效表现和结果作出总结...
《我国古代考绩制度发展及其对当前年度考核工作的启示》讲稿美国保险业的发展及其对我国的启示人类在从事各种生产和社会活动的时候，总会伴...
定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部门职位现在薪金上次考绩考绩后薪资总经理核定备注分数等级拟予奖惩增减金额
职员阶段考绩表姓名职务到职日期年资支薪记载年月年月年月年月年月性别项目核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度...
间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否...
