当前企业工资集体协商存在的问题及对策作者：夏春阳文章来源：江苏工人报点击数：520更新时间：2008-11-514:11:45工资报酬是职工最主要的经...
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企业开展工资协商专题会发言同志们：今天召开全县企业工资集体协商工作会议，主要任务是按照上级部署要求，统一思想认识，深入推进我县企业...
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在全县“协商在一线”工作现场推进会上的讲话同志们：今天，召开“协商在一线”推进会，目的是总结前段工作，贯彻省、市、县委和省、市政协...
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把握精神高地协商齐抓共管齐抓共管苦乐同齐抓共管苦乐同行行一、年级管理及高一年级组基本情况二、齐抓共管，培养学生良好的生活与学习习惯...
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裁员协商解除劳动合同范本协商解除劳动合同与企业单方解除劳动合同相比而言,具有程序简单、操作方便的特点。裁员协商解除劳动合同怎么写呢?...
裁员协商解除劳动合同协调解除劳动合同是一种双方妥协寻求既照双方利益，又顾全双方面子的方法，是企业处理人员去留问题的锐器。那么在签订...
关于推进工资集体协商制度心得稳步推行工资集体协商制度，是深化收入分配制度改革的一项重点工作。广西已印发《关于全面推进工资集体协商工...
浅谈工资集体协商形式化工作心得工资是职工赖以生存的根本，保证职工的报酬权是建立和谐劳动关系的关键所在。为此，在当前全社会致力于构建...
