互通国际贸易有限公司薪酬激励制度 目 录薪酬激励制度.................................................................................
摘要：组织管理的任务就是寻求有效地实现组织的目标，因此激励组织成员为实现组织目标而进行高效地工作就成为组织管理的重要内容之一。随着...
[摘要] 本文就中小企业科技人员激励难点进行了剖析，集中对科技人员的晋升、激励逆趋势、产权划分和流动偏好做了分析，并提出了在激励中小...
摘 要：良好的财务机制是企业经营发展制胜的法宝，而激励约束机制是财务机制的重要组成部分。本文首先阐述了构建财务激励约束机制的理论基...
摘要：在以高科技和信息化为基础的知识经济时代，新兴技术产业将成为全部产业的核心，成为一个国家取得长期竞争优势的决定性因素。新兴技术...
摘 要：中小企业是社会经济发展中一支具有重要地位的经济力量。我国改革开放以后，涌现出了一批批分布在各个行业的中小企业，在我国市场经...
[摘 要] 本文在对公司职业经理人的激励与约束机制相关文献综述的基础上，重点分析了当前我国公司职业经理人的激励与 约束机制存在的问题...
全面激励计划《人力资源管理》加里。德斯勒一、生产工人激励计划1、 计件工资制2、 标准工时制3、 班组或团队激励计划二、中高层管理人...
中国电信三明分公司激励问题探析一．摘要中国电信集团是中国特大型国有企业,中国电信集团的经济效益和良性发展对中国社会主义市场经济建设...
有色合金有限公司即时激励制度目 录第一章 总则.....................................................................3第二章 即时激...
上市公司股权激励管理办法第一章 总 则 第一条 为进一步促进上市公司建立健全激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称...
[摘要] 创维、伊利、科龙事件中高管人员麻烦层出不穷。这说明公司监管与内部治理存有漏洞，丛另一方面也现了公司内部激励与监管体系不够健...
摘要：对人力资本实施有效的财务激励和约束是风险投资运作过程中一项关键性制度创新。人力资本财务激励与约束的对象主要包括风险资本家人力...
[摘要] 中层经理是企业发展不可或缺的重要支柱。本文归纳了他们的特点，提出了中层经理的五项需求，并制定相应的激励策略以促进其不断提高...
[摘要]经济激励理论不能从根本上解决企业有效激励问题的一个重要原因，是缺乏对薪酬激励前提条件的理论界定。薪酬激励策略的安排应与激励对...
一、人力资本价值理论的概述 人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意，但直到２０世纪６０年代，美国经济学家、现代人力资本理论的奠基...
1.1 选题的背景和意义1.1.1 选题背景最近几年里，在经济社会的持续性高速发展下，经济总量与人财物流动量大的特征愈发明显，尤其是在社会...
管理心理学在企业管理激励的运用 —也谈电信企业的绩效考核摘要：企业员工的工作积极性，与企业效益直接挂钩。企业管理激励机制是否健全直...
目录第一章 绪论___________________________________________________________11.1 股权激励研究的背景、目的与意义___________________...
摘 要目前国内的公司制度下，所有权与经营权两者不是一体的，在这种背景下，公司的投资人与经营人的利益目标并不是完全一致的，由此进而就...
