您的本次作业分数为：100分单选题1.某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能...
第一章绪论1、从经济学意义讲人力资源，是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是...
摘要.........................................................................................................................……A...
第一章人力资源开发与管理导论主题：1、界定人力资源开发与管理的含义、特征2、把握人力资源管理的基础核心内容：1、人力资源的含义和特性...
第十章第一部分人力资源开发与管理中的若干理论问题第一节因人设岗与因岗配人一、因人设岗的利与弊1．因人设岗的优点：（1）发挥一些特殊人...
第一章人力资源管理及其价值1、人力资源概念：人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力...
人力资源开发与管理一、现代人力资源开发与管理的最新理念·从人事管理到人力资源管理的转变员工是企业管理的对象员工是企业的资源（精英管...
组织设置与人力资源规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法（一）组织设计的内容1）职能分析和工作岗位设计2）部门化和部...
上海理光传真机有限公司人力资源开发方案策划设计：专家组上海三元企业管理有限公司2001年12月20日目录第一部分:公司现行人事管理状况分析....
人力資源開發與管理2001/10/20目錄中國的管理發展與人力資源.............................................................................
下载人力资源的战略性管理与规划第1章在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存和...
人力資源開發與管理魏志勇專題2001/10/20目錄中國的管理發展與人力資源...................................................................
广东美的集团空调事业部文件人力资源开发与培训管理制度第一章总则第一条目的为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，有计划地组...
第一章人力资源管理及其价值第一节人力资源及其特征1，人力资源的概念在我国被提出并被人们接受，大约在20世纪60年代-------这句话是错的对...
（0106）《人力资源开发与管理》复习大纲一、课程说明人力资源管理是研究组织中的人力资源的战略性和整合性的管理，以及对组织中最重要的资...
第十一章人力资源开发与管理新趋势未来世纪竞争的焦点是争夺人力资源，尤其是争夺高质量的人力资源。第一节未来的企业组织未来的企业组织具...
广东美的集团空调事业部文件人力资源开发与培训管理制度第一章总则第一条目的为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，有计划地组...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]39号签发人：方洪波人力资源开发与培训管理制度第一章总则第一条目的为了建立和健全事业部人力资源...
西南大学网络与继续教育学院课程代码：9078学年学季：20191单项选择题1、根据人力资源水池模型，未来的供给量＝（）1.现有人员数量+流入人...
江西水电矿产资源开发资产收益扶贫改革试点实施方案XX省发展和改革委员会文件赣发改地区〔2017〕813号XX省发展改革委关于印发《XX省水电矿...
