人力资源管理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任...
人力资源基本流程操作规范基本程序应用表单说明1.《2012年度人员需求计划表》2.《人员需求申请表》1.根据《2012年度人员需求计划表》编制年...
HR的问题1.请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望...
HR进阶必备工具书《人力资源六大模块常识全集》(精华版)前言.............................................................................
经理如何使绩效管理落到实处绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，被管理专家喻为管理者梦寐以求的圣杯，这...
人力资源基本流程操作规范基本程序应用表单说明1.《2012年度人员需求计划表》2.《人员需求申请表》1.根据《2012年度人员需求计划表》编制年...
人际沟通技巧授课方式讲授、活动、测试、研讨、发表授课时数300分钟授课目的1、使学员树立正确的沟通理念；2、进一步提高学员沟通的技巧。...
HR招聘实战案例专家解析大全（250题）1、招销售员薪资不占优势，网络以及现场招聘效果不如人意，还有什么办法?支招：对于基层销售员的基层...
人员增补申请表CWBG-37-15.1№：申请部门/物业服务中心：申请时间：本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人序号招聘部门岗位人数编制情况...
HRT-1人员需求表填单：年月日申请部门增补职位增补额人申请增补理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要希望到职日期应具资格条件性...
视觉系统训练一个成功教育训练讲师的特质教育训练讲师十大守则：1、未经证实的资讯与知识不得传授。2、勿以主观或以偏盖全的概念对待学员以...
关于公布深圳市2010年人力资源市场工资指导价位的说明--------------------------------------------------------------为进一步培育发展和...
国家教育部精品课程HR经理人必修《员工关系管理学》9讲章次教学内容课时第一章员工关系管理概述4第二章员工关系理论5第三章员工招聘录用管...
人力资源管理操作实务系列绩效考核量化管理全案第1章绩效指标设计与绩效考核1.1绩效指标设计1.1.1绩效考核概述1.绩效考核绩效考核，也称绩...
国际运营部HR规划理论拓展它山之石———跨国企业的人力资源管理引例一:中国电信拓展海外市场之“A计划”2006年6月8日,中国电信集团公司在...
[HR人力资源]全国人力资源数据（共4700条）伊莱克斯电器（杭州）有限公司金华人力资源部经理好丽友食品有限公司王东人事行政部柯达（中国）...
HR与猎头合作全攻略随着经济的发展以及观念的更新，猎头服务开始逐渐深入各种企业，与猎头公司合作也逐渐成为企业招聘工作的一个有力补充。...
HR课程上面常用的几个小故事老鼠与米缸在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜...
《用人之道》数据规则杭州贝腾科技有限公司数据规则与商业背景一、行业概述您将接受投资人的委托经营一家初创高新技术企业，您和您的团队成...
石油王国，如日中天——谈bp的人才战略英国bp石油公司，是世界上第三大“石油大国”，公司已有100多年的历史，但从公司近几年的一系列兼并...
