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人力资源-HR潜规则
HR-HumanResource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考...
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人力资源-HR逃离企业频繁招聘的怪圈
HR逃离企业频繁招聘的怪圈“员工为什么而来，又是为什么要走？”面对当前好似走马灯的企业招聘来说，已经司空见惯了，成为了现在这个特殊时...
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人力资源-HR二级考试复习提纲
HR二级考试复习提纲第一章人力资源规划S1.1.1企业组织结构设计一、组织设计原则：（我国5条、孔茨15条、厄威克8条）1．任务与目标原则2．专...
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人力资源-HR必备常识
1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免...
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人力资源-HR级导学与测试模拟题
模拟试题一——理论知识部分第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-8题）1、关于道...
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人力资源-HR实战宝典
HR实战宝典HR九段晋级就拿招聘这一项业务来说，都是HR经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也会不同。一段HR：“发信...
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人力资源-HR工作实操手册[1]
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人力资源-HR经理的用人心得
HR经理的用人心得一、经理目标靠别人来实现领导活动有什么特点?它和艺术家、科学家、工程师的行为模式有何区别?前者的答案是经理的个人行为...
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人力资源-HR常用英语词汇及短语
HR常用英语词汇及短语：AActionlearning：行动学习Alternationrankingmethod：交替排序法Annualbonus：年终分红Applicationforms：工作申请...
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人力资源-HR小整理
同志们，在我们的死磨硬泡下，老耿给出了一些重点（相当滴少那），总之，聊胜于无，本着共享原则，要点提示见批注。名词解释二十来个AB卷中...
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人力资源-HR二级新教材课后习题-第五章-薪酬管理
人管师（二级）新教材课后习题－第五章－薪酬管理人力资源管理师课后习题（仅供参考）第五章薪酬管理一、说明薪酬市场调查的概念、种类、作...
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人力资源-HR培训幽默材料
HR培训幽默材料HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培...
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人力资源-HR如何顺利空降
HR如何顺利空降如何做一个成功的空降兵一直是很多HR精英比较关注的一个问题，特别是处于职业成长期的HR，总会面临从新的选择和空降的时候，...
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人力资源-HR工具书结构化面试
HR工具书结构化面试结构化面试目录第一章面试开始提问第二章教育背景提问第三章工作经历提问第四章能力提问第五章最近一体工作提问第六章进...
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人力资源-HR主管吐血推荐打造完美个人简历的七大黄金法则(求职
简历写作的七个黄金法则（终极版）简历写作的七个黄金法则（一）新一轮的校园招聘又开始了，还是学生的你，是不是面对人生的第一份简历制作...
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人力资源-HR基础知识历年考题汇总
基础知识学习要点基础知识部分涉及四大学科门类，知识点多而杂，考分所占比例极低，所以学习重点在于拓展知识视野，丰富知识内涵，理解企业...
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人力资源-HR工作手册
H目录第一章人力资源部职责描述...............................................................................................4(一)...
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人力资源-HR考核指标大全
考核指标大全大道至简企管咨询多少次梦想拥有一本“无字天书”，当我推行考核的时候，能够告诉我各个岗位的考核指标，相信自己有这样的困惑...
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人力资源-HR职场兵法大全（143页）
HR职场兵法大全一、用人之先，在于识人古人云：为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任，非...
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人力资源-HR工作指导手册
人力资源部工作流程目录第一章部门定位第4页第二章部门工作职责第4页第三章部门工作流程第4页一、招聘工作流程第4页1、用人部门需求申请第4...
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