HR管理教程第一章理解再理解行为都有动机,在交往中双方,其行为都会在对方身上表现出效果.1、交往双方动机性质不一致，一方有良好的动机，机...
人力资源部二〇〇九年六月二十一日人力资源工作关系全局人力资源工作对公司未来的发展至关重要，影响公司发展全局。而现阶段人力资源工作的...
HR如何应对公司闲人与外行我在外企这么多年，也算是一个常青树，不倒翁，做HR的职业本是一个“高危|”职业，有人戏称是站在刀尖上跳舞的职...
HR总监的秘密：裁员，先裁“贵”的最近右眼皮总是在跳，比茹有些不安。虽说公司的业务明显下滑，但比起其他来说，她应该算是最有条件保证饭...
人力资源工作相关支持表格一、人事1)《人员增补申请表》2）《招聘渠道使用申请表》3）《背景调查表》4）《职位申请表》5）《体检通知书》6...
HR经理人课程说明一、课程体系1、课程目标通过本课程的学习，使学员掌握作为一个人力资源经理应具备的基本知识和基本技能，熟悉并掌握企业...
说明：流程节点及流程走向需根据业务需求自行编辑。招聘活动业务流程操作描述业务目标达到可以用系统审批流进行业务操作业务背景由原来的纸...
目录招募与配置·人力资源规划内容与预测·如何招聘优秀人才·职务分析详解·知名企业招聘题大观(推荐)·职务分析关键技术与举例·人才素质...
[转帖]2010人力资源计划人力资源部成立已2年有余，在这两年里，人力资源团队得到了长足的进步与提高，同时也见证了企业的成长与同事的提高...
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招聘需求计划工作原则总量控制原则结构优化原则满足职位需要原则计划分解原则招聘需求计划工作的注意事项已批准的年度人力资源需求计划，不...
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招聘总论招聘流程：职务说明书——招聘计划（时间、岗位、人数、任职资格）——招幕；了解市场；发布信息；接受申请——选拔；初步筛选；笔...
人员增补申请表CWBG-37-15.1№：申请部门/物业服务中心：申请时间：本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人序号招聘部门岗位人数编制情况...
职业规划书在编写职业规划书前非常感谢集团公司王经理能给予我加入公司工作的机会，经过这次面试从各方面开阔了我的视野，增长了我的见识，...
HR必知：人力资源最重要的100个管理法则（一）1、帕金森定律【经典释义】一个科层制组织一旦建立起来，就倾向于给自己制造更多的工作，并推...
HR常用英语词汇年资lengthofservice税后工资Take-homePay考核evaluation考察inspection考绩evaluationofemployee考绩表employeeevaluationf...
HR基础概念之岗位职位职务等辨析[EASHR系统部][彭江远]导读人力资源管理理论与技术是从西方发展起来的，引入国内后，与我国原有的人事管理...
第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构——是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织...
第一章人力资源规划广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略第一节1、⑴广义的人力资源规划规划和战术计划的统一。⑵狭义...
