人员增补申请表CWBG-37-15.1№:申请部门/物业服务中心:申请时间:本部(处)定编人数人,在编人数人,缺人序号招聘部门岗位人数编制情况...
职业规划书在编写职业规划书前非常感谢集团公司王经理能给予我加入公司工作的机会,经过这次面试从各方面开阔了我的视野,增长了我的见识,...
HR必知:人力资源最重要的100个管理法则(一)1、帕金森定律【经典释义】一个科层制组织一旦建立起来,就倾向于给自己制造更多的工作,并推...
HR常用英语词汇年资lengthofservice税后工资Take-homePay考核evaluation考察inspection考绩evaluationofemployee考绩表employeeevaluationf...
HR基础概念之岗位职位职务等辨析[EASHR系统部][彭江远]导读人力资源管理理论与技术是从西方发展起来的,引入国内后,与我国原有的人事管理...
第一章人力资源规划广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略第一节1、⑴广义的人力资源规划规划和战术计划的统一。⑵狭义...
目录沟通1.我的期望2.我是记者3.生日线4.撕纸5.三分钟测试6.猜名人游戏7.空方阵团队建设8.迷失丛林9.蜘蛛网10.电网11.小泰山12...
招聘如何为公司带来竞争优势【自检】人力资源部的工作包括哪些方面?你认为哪一项工作最容易?__________________________________________...
职位说明书基本信息职位名称:人力资源部经理职位编号:SSHY-HR-1所属部门:人力资源部编制日期:工作关系职位目的提升企业的人力资源质量...
HR主管不可不知的25个趋势从电子邮件的盛行、人工智慧取代传统人力作业,到全球化的经营,企业环境已经不同以往。未来十年内该如何看待员工...
HR管理者能力素质全新攻略引子“未来的竞争是人才的竞争,找到一个好的合格的人力资源高级管理人才是在这场人才竞争战中赢得先机的重要条件...
导读:《2012年HR最常遇到的350个问题大全》涵盖劳动法、招聘、HR职业规划、绩效考核、薪资结构、劳务派遣、经济补偿金、违约金、赔偿金、...
胜任特征模型的实际应用研究摘要:胜任特征模型的应用对于人才的选拔有着重要的意义。为了更好地将此模型应用于实践,本研究以北京市大学生...
岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称工程部采购主管所属部门工程部直接上级项目经理直接下级所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在...
HR培训幽默材料HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培...
人力资源师(二级)画书要点第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理...
党委书记岗位说明书一、基本资料岗位名称党委书记岗位编号所在部门岗位定员1直接上级所辖人数(数量)直接下级党委副书记、党委办公室主任...
人力资源基本流程操作规范基本程序应用表单说明1.《201年度人员需求计划表》2.《人员需求申请表》1.根据《201年度人员需求计划表》编制年度...