HR企业员工关系管理的秘密HR管理就是员工关系管理员工平时是在制度与流程约束下开展工作，还是在企业文化和心理契约下开展工作呢?我认为在...
HR人力资源管理系统需求分析说明书目录1前言……….…………………………………………….….……………..11.1目的...........................
人力资源基本流程操作规范基本程序应用表单说明1.《201年度人员需求计划表》2.《人员需求申请表》1.根据《201年度人员需求计划表》编制年度...
八、人力资源工作相关支持表格一、人事1)《人员增补申请表》2）《招聘渠道使用申请表》3）《背景调查表》4）《职位申请表》5）《体检通知书...
［背景概述］基于企业规模不断扩大，提高决策科学性和合理性的需要，根据公司做精做细的经营方针，特建立与之相适应的人力资源分析体系。分...
岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政...
HR必读：老员工管理攻略自从2008年《新劳动合同法》颁布与实施，扩大了无固定期限合同的订立范围，同时还设定了严厉的处罚规定。这个在当时...
人力资源基本流程操作规范基本程序应用表单说明1.《2012年度人员需求计划表》2.《人员需求申请表》1.根据《2012年度人员需求计划表》编制年...
文档属性文件名HR人事事件及主数据相关配置创建人杜芳创建日期修改记录版本修订日期修订人修订注示一、概述HR主数据的维护和显示界面，...
HR管理的理念思考和操作技能一、以人本主义开启新世纪-----二十一世纪，新旧交替之际，企业领导者该思考如何在伟大时刻领导企业突破创新，...
培训练习和游戏TRAININGGAMESCOLLECTION目录1.造房子2.摔鸡蛋3.结网托物4.盲人移物5.搭纸牌6.九点游戏7.剪纸圈8.TrustFall9.商店打烊10.海...
岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政...
HR悟道——访HR职业经理人刘航先生跟刘航的第一次接触是为一个企业做诊断分析。聊天中我了解到，他从1990年开始做人事工作。开始在中建一局...
HR管理教程第一章理解再理解行为都有动机,在交往中双方,其行为都会在对方身上表现出效果.1、交往双方动机性质不一致，一方有良好的动机，机...
人力资源部二〇〇九年六月二十一日人力资源工作关系全局人力资源工作对公司未来的发展至关重要，影响公司发展全局。而现阶段人力资源工作的...
HR如何应对公司闲人与外行我在外企这么多年，也算是一个常青树，不倒翁，做HR的职业本是一个“高危|”职业，有人戏称是站在刀尖上跳舞的职...
HR总监的秘密：裁员，先裁“贵”的最近右眼皮总是在跳，比茹有些不安。虽说公司的业务明显下滑，但比起其他来说，她应该算是最有条件保证饭...
人力资源工作相关支持表格一、人事1)《人员增补申请表》2）《招聘渠道使用申请表》3）《背景调查表》4）《职位申请表》5）《体检通知书》6...
HR经理人课程说明一、课程体系1、课程目标通过本课程的学习，使学员掌握作为一个人力资源经理应具备的基本知识和基本技能，熟悉并掌握企业...
说明：流程节点及流程走向需根据业务需求自行编辑。招聘活动业务流程操作描述业务目标达到可以用系统审批流进行业务操作业务背景由原来的纸...
