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2010最新版MBA《人力资源管理》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导大公司针对“人”的人力资源开发利用措施人力资源薪酬制度设计1999年...
HR经理案头工作手册（一）部门组织管理篇组织结构的主要类型类型直线制结构：适用于规模小、业务活动简单、稳定的企业。直线职能制结构：适...
第一章这样做HR最有效》之把好招聘录用关第一节规避招聘中的“陷阱”一、避免就业歧视1.年龄限制2.学历限制3.性别4.身高限制5.长相限制6.区...
HR招聘实战案例专家解析大全（250题）1、招销售员薪资不占优势，网络以及现场招聘效果不如人意，还有什么办法?支招：对于基层销售员的基层...
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HR经理人必修《员工关系管理学》章次教学内容课时第一章员工关系管理概述4第二章员工关系理论5第三章员工招聘录用管理4第四章员工参与管理4...
人员增补申请表CWBG-37-15.1№：申请部门/物业服务中心：申请时间：本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人序号招聘部门岗位人数编制情况...
目录1引言.........................................................12第1章准备面试...............................................12...
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HR职场兵法大全一、用人之先，在于识人古人云：为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任，非...
什么是平衡计分卡什么是平衡计分卡？你对这个名词可能会感到陌生！其实它就实实在在地在我们身边！目前我集团公司导入的绩效管理系统正是运...
人力资源总监HR工具书核心能力模型(胜任力模型)本书工具说明核心能力模型：也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资...
1.人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理:(humanresourcemanager)高级管理人员:(executive)职业:(profession)道德标准:(...
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HR经理的十项必修课字号:|发布:2009-6-0113:44作者:王俊强来源:查看:1449次近几年，为了吸引人才、挽留人才和激发人才的创造激情，企业不惜...
hr成长之道人力资源总监心谈记(部分转载）(2012-05-1015:15:53)转载▼标签：杂谈第一篇:走近HR进过企业，特别是外资企业的朋友都知道，在企...
HR顾问实施案例之一－－案例一：某公司组织流程、绩效考核、企业文化系统诊断方案（节选）一对某公司经营现状的初步认识1我们对民营企业普...
HR经理案头工作手册（三）绩效考核篇绩效考核的基本内容和要求员工绩效考核内容与要求1．工作态度（1）很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真...
HR管理者能力素质全新攻略引子“未来的竞争是人才的竞争，找到一个好的合格的人力资源高级管理人才是在这场人才竞争战中赢得先机的重要条件...
