岗位：财务助理工作内容：审核财务单据，整理档案，管理发票；协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产...
岗位：大区经理工作内容：参与公司市场营销策略的制定；执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；制定本区域营销计划、分解销售目标；提...
岗位：员工关系主管工作内容：创建并维护公司员工记录；对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护；与人力资源经理及其...
岗位：测试主管工作内容：根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；负责实施集成测试，产品验证测试，汇...
岗位：材料管理员工作内容：配合技术工程师、商务专员制定项目材料采购计划；监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用...
岗位：公关助理工作内容：协助公关主管处理与各部门沟通与合作事宜；收集媒体信息，处理与各类媒体接洽、合作关系，协助媒介公关；策划实施...
岗位：行政经理工作内容：组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行组织、协调公...
岗位：前台文员工作内容：转接总机电话，收发传真、信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门；管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复...
岗位：质检员工作内容：参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；按作业指导...
访问部定性工作流程手册目录一、访问部定性项目流程表二、访问部定性项目具体工作程序1．座谈会及面对面深访2．入户观察访问3．产品派发回...
岗位：应收帐款主管工作内容：监控指定账户的应收账款子系统；分析并调整应收账户交易和数据；审核应收账目清单，调整应收账目差异；每月给...
岗位：市场研究员工作内容：及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向，对国家重大政策和法律法规的变动方向作出判断，并为公司经营提出相应的...
岗位：薪酬分析师工作内容：协助制定和指导公司的薪酬计划；准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准；研究薪酬市场上薪资的变动情况，参...
岗位：培训师工作内容：协助公司培训主管编制培训规划；制定与实施专项培训计划；开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；跟踪外部培训...
岗位：核算员工作内容：制定与会计核算有关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正；进行成本核...
岗位：薪酬福利主管工作内容：起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；定期收集市场薪酬信息和数据；根据公司业务发...
岗位：秘书工作内容：接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；收发与回复日常邮件；撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作...
岗位：通讯工程师工作内容：分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案；进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产...
岗位：仓管员工作内容：管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；安排...
岗位：员工培训和发展主管工作内容：制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业...
