浙江大学方圆科技产业有限公司职务说明调研报告一、调研说明总体咨询方案说明共分为三个阶段：1.薪酬标准的评量与制定方法辅导；2.薪酬体...
岗位绩效评量表岗位：总经理（年度考核）...............................................................................................
企管部岗位：总经理秘书考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(60%)业务处理成果会议记录完整，会议纪要及时正确，部分财务...
企管部岗位：采购员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(70%)业务处理成果能够提供合格分供方名单和供货样品，分供方档案...
生产技术部岗位：电工、电子产品主管工艺工程师（方案2）考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源实际业绩（80%）工作量按照本岗位的工...
生产技术部岗位：机械、造型主管工艺工程师（方案2）考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源实际业绩（80%）工作量按照本岗位的工作说...
企管部岗位：质管员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(70%)业务处理成果质量记录完整，统计及时准确，质量问题处理得当...
企管部岗位：企管员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(60%)业务处理成果各种档案报表管理规范，接待来客热情周到，工作...
图书管理岗岗位说明书岗位名称图书管理岗岗位编号所在部门信息中心岗位定员直接上级信息中心主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位...
应用开发岗职位说明书岗位名称应用开发岗岗位编号所在部门科技发展部岗位定员直接上级主任、副主任职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日...
技术服务部岗位：安装工考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(40%)业务处理成果服从调度、按时保质保量完成产品的安装任务...
某口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：岗位名称：小灶班长隶属部门：总务科岗位编码：直接上级：总务科科长工资...
市场部岗位：渠道主管考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(45%)业务处理成果保存信息数据及时，符合信息主管的要求15上级...
深圳市欧顾得企业管理顾问有限公司2003年12月10日新业务竞赛活动策划促销方案之营业厅新年红包营业厅新年红包业务通知一、促销目的提高新业...
技术服务部岗位：调试、维修工考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(40%)业务处理成果服从调度、按时保质保量完成产品的安...
宴会销售部经理岗位说明书岗位名称宴会销售部经理岗位编号所在部门餐饮部岗位定员1人直接上级餐饮部经理工资等级六级直接下级宴会销售员、...
技术服务部岗位：内勤考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(40%)业务处理成果各类报表、档案建立规范，执行及时，做事有条...
01Chapter产品概述产品特点高精度高效能易于操作适用范围广应用领域金属加工非金属加工010203电子行业汽车行业0402Chapter激光器类型010203...
职位说明书基本情况职位名称处长职位编号所属部门审计处直接上级董事长助理直接下属职位名称审计专员职位设置目的确保各级管理部门有效履行...
浙江大学方圆科技产业有限公司职务说明调研报告一、调研说明总体咨询方案说明共分为三个阶段：1.薪酬标准的评量与制定方法辅导；2.薪酬体...
