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技术服务部岗位:安装工考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(40%)业务处理成果服从调度、按时保质保量完成产品的安装任务...
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市场部岗位:渠道主管考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(45%)业务处理成果保存信息数据及时,符合信息主管的要求15上级...
深圳市欧顾得企业管理顾问有限公司2003年12月10日新业务竞赛活动策划促销方案之营业厅新年红包营业厅新年红包业务通知一、促销目的提高新业...
技术服务部岗位:调试、维修工考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(40%)业务处理成果服从调度、按时保质保量完成产品的安...
宴会销售部经理岗位说明书岗位名称宴会销售部经理岗位编号所在部门餐饮部岗位定员1人直接上级餐饮部经理工资等级六级直接下级宴会销售员、...
技术服务部岗位:内勤考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(40%)业务处理成果各类报表、档案建立规范,执行及时,做事有条...
职位说明书基本情况职位名称处长职位编号所属部门审计处直接上级董事长助理直接下属职位名称审计专员职位设置目的确保各级管理部门有效履行...
浙江大学方圆科技产业有限公司职务说明调研报告一、调研说明总体咨询方案说明共分为三个阶段:1.薪酬标准的评量与制定方法辅导;2.薪酬体...
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某(控股)集团有限公司财务中心岗位职责说明书文件编号:部门财务中心职位名称投融资经理职位代码直接上级财务中心总监平行职位分析预算经...
研究发展部岗位:语音设备硬件开发工程师(方案2)指标类型具体指标分值考核者依据来源实际业绩(80%)工作量按照本岗位的工作说明书上的任...
生产技术部岗位:多媒体、网络产品主管工艺工程师(方案2)考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源实际业绩(80%)工作量按照本岗位的...
研究发展部岗位:内勤考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(40%)业务处理成果各类报表、技术档案建立规范,执行及时,做事...
生产技术部岗位:模拟语音系统产品主管工艺工程师(方案2)考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源实际业绩(80%)工作量按照本岗位的...
研究发展部岗位:多媒体、网络产品开发工程师(方案2)考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源实际业绩(80%)工作量按照本岗位的工作...
生产技术部岗位:工艺兼计量管理员(方案2)考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源实际业绩(80%)工作量按照本岗位的工作说明书上的...
部门:市场部岗位:信息主管考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作成果(45%)业务处理成果信息技术的培训效果和次数15上级主管上...