浅谈人力资源管理理论及其在电信企业中的应用――联通四川分公司康瀚文20世纪90年代以来，人类社会步入知识经济的时代，建立在高科技和信息...
第1页共175页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共175页作为全球最大的零售机构，进入中国几年来，沃尔玛...
精益管理理论、方法——基本素材进入20世纪中后期，随着产业革命深化和科学技术的日新月异，产品“暴利化”的时代基本结束，该现象在制造业...
绩效管理理论与实务——帮助员工成长，实现经理价值开题经理的价值大家早上好，今天我们培训的主题是绩效管理理论与实务，副标题是：帮助员...
行政管理理论第十一章行政绩效评估第一节（一）行政绩效评估的含义与特点（重点）绩效：也是业绩、成绩、效果等。指的是个人或组织开展的活...
现代生产管理理论与方法TOC（约束理论）第一节TOC的理论一、TOC产生背景约束理论（TheoryofConstraints，TOC）是以色列物理学家戈德拉特博...
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人力资源管理理论与实践探索的新视角主题：人力资源管理理论与技术新探索（研究生）时间：2008.9.8地点：人民大学公共教学楼一楼1603主讲人...
浅议压力管理理论在科技创新团队管理中应用研究论文关键词：压力工作压力压力管理科技创新团队论文摘要：中国企业为适应国内社会转型、国际...
人力资源管理外包的理论分析“外包”源于英文outsouring，最早应用该战略手法的是世界最大的IT承包公司——EDS的创始人罗斯.佩罗，其在20世...
人力资源管理理论的运用研究文章摘要：当今世界经济，企业之间的竞争日益激烈，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在市场竞争中越来越具...
中西方人力资源管理理论之管窥摘要：从人力资源管理的概念、管理学理论发展经历的三个阶段、独成体系的人力资源管理学的形成、西方当代战略...
人力资源管理讲座一、人力资源管理理论的一般分析管理是什么？教科书上有很多解释，我个人认为其实很简单，就是把一些杂乱无章或一些分散的...
员工的挑选和培训古典的个性理论一、西格蒙德·佛洛伊德的心理分析理论佛洛伊德发展了可能是最丰富的个性理论。他相信人的大脑就像一个大部...
人力资源管理外包的理论分析“外包”源于英文outsouring，最早应用该战略手法的是世界最大的IT承包公司——EDS的创始人罗斯.佩罗，其在20世...
选才育才用才留才第一章企业中的个人行为：促动因素1．1促动因素的信条1．2工作动力概述1．3历史趋势与主要论点1．4期望理论与工作动力第二...
人力资源管理理论的调研与运用文章摘要：当今世界经济，企业之间的竞争日益激烈，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在市场竞争中越来越...
