哈佛大学HR课程HarvardBusinessSchool《甄选聘用》甄选聘用第一章员工招聘一、概述（一)招聘与选拔及其意义市场竞争归根到底是人才的竞争。...
哈佛管理技能培训教程：第九单元哈佛经理业务管理第一章哈佛经理的产品管理第九单元哈佛经理业务管理我没有直觉的天赋，我需要勤奋和...
哈佛管理导师主题摘要本主题包含有关如何完成以下各项的信息：确定您的主要职业兴趣、工作回报价值观和技能发现您当前职位或组织中可以...
佛经理的用人能力一、哈佛经理目标靠别人来实现领导活动有什么特点?它和艺术家、科学家、工程师的行为模式有何区别?前者的答案是哈佛经理的...
哈佛管理技能培训教程：第五单元哈佛经理领导权力第一章哈佛经理权力运用(上)当你试图挥师前进的时候，最可怕的是回头发现身后空无一人。—...
哈佛管理技能培训教程：哈佛经理的心理分析一、个性心理分析□气质特征具体分析人为什么会有性格上的差异呢?血液是形成性格的基本要素之一...
哈佛模式人力资源管理绩效测评第一章考核测评概论人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标...
哈佛—燕京图书馆藏“胡汉民往来函电稿”所用人物代号解读*陈红民现藏于美国哈佛大学燕京图书馆的“胡汉民往来函电稿”（以下简称“往来函...
目录第一章哈佛经理常用管理方法………………………………2第二章哈佛经理管理三论……………………………………45第三章哈佛经理决策技巧...
哈佛人力资源管理概论第一章人力资源概述一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》...
哈佛管理技能培训教程：第七单元哈佛经理工作检测第四章哈佛经理职责检测手册(二)第四章哈佛经理职责检测手册(二)生产责任检测内容□基本准...
哈佛模式人力资源管理绩效测评第三章绩效考核与测评体系一、有效测评方式——考核（一）基本观点1.考核所谓考核，是指在一般时间内对个人的...
哈佛管理技能培训教程：哈佛经理的心理完善1.训练自信心理□自我肯定的含义与别人建立开放、真诚、直接和适当的沟通行为，就是自我肯定的行...
哈佛模式人力资源管理绩效测评第一章考核测评概论人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标...
哈佛经理的用人能力一、哈佛经理目标靠别人来实现领导活动有什么特点?它和艺术家、科学家、工程师的行为模式有何区别?前者的答案是哈佛经理...
哈佛管理技能培训教程：第二单元哈佛经理知识修养第二章哈佛经理的管理知识(上)第二章哈佛经理的管理知识一、管理的概念□的定义管理活动自...
哈佛大学HR课程HarvardBusinessSchool《培训开发》培训开发第一章培训开发概论一、人力资源的培训与开发体系培训与开发是现代组织人力资源...
哈佛模式人力资源管理绩效测评第三章绩效考核与测评体系一、有效测评方式——考核（一）基本观点1.考核所谓考核，是指在一般时间内对个人的...
哈佛模式人力资源管理绩效测评第一章考核测评概论人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标...
哈佛组织设计与人力资源规划第一章组织结构一、企业组织概述(一)组织概述1.组织的内涵组织这一概念同计划一样，既是一个名词又是一个动词。...
