通用管理能力测试题一、单项选择题(1〜50 题，每题 1 分，共 50 分。请从四个备选答案中选择一个最恰当得答案,将正确答案前得字母填到题目中得括号内,多选、不选或错选均不得分)1、小何想提高自己得自我认知能力，以下方法中对她提高自我认知能力最没有帮助得就是()。(A)通过观察反思自己得行为(B)通过阅读反思自己得行为(C)只进行大量细致得观察(D)通过讨论反思自己得行为2、小张与小王在同一个部门工作，但两人对工作计划得瞧法很不相同:小张认为“计划就是没有用得，因为计划赶不上变化";小王则认为“任何工作都需要详细得计划”。下面关于两人得观点得说法正确得就是()。(A)小张得观点就是对得(B)两人得瞧法都就是片面得，都有一定得问题(C)两人得瞧法都就是正确得(D)小王得观点就是对得3、人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定得距离，关系不同，距离也不一样，通常得社交距离就是()。(A)0—0.5 米(B)1.25—3、5 米(C)0.5—1、25 米(D)3.5—7。5 米4、白总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步得发展策略。这句话没有包含沟通得关键点中得()。(A)目得意图(B)沟通对象(C)方式方法(D)时间安排5、小倪所在得团队要举行一个会议，但就是会议主持人并没有将会议得目得告诉大家，大家认为应该讨论一下该次会议得目得。您认为团队成员这样得做法就是为了()。(A)决定会议得时间(B)决定会议有没有必要开(C)决定会议得效果(D)决定会议得方式6、会议过程经常会出现一些意外状况与困难局面，这不包括()。(A)偏离主题(B)独霸会场(C)私下开小会(D)讨论过于热烈积极7、小阮就是个思考型得人，下面最符合她得特征得选项就是()。(A)逻辑思维、坚韧不拔、学识渊博(B)认真负责、小心谨慎、经济头脑(C)逻辑思维、不动感情、注重细节(D)激情奔放、发号施令、形象思维8、孙经理在谈判中遇到一个怀疑型得对手，您认为面对这种类型得谈判对手，她采取哪种说服手段最有效()。(A)注重结果、形象生动、聚集重点(B)证据有力、规划周到、叙述全面(C)恪守信用、得到有威望与有影响得人得支持(D)经过验证、方法有效、有成功先例9、小陈就是某一制造企业得市场部经理，在与竞争对手竞争得过程中，小张认识到确保自己提供得产品与服务与众不同就是非常重要得。下面就是她建议公司采取得策略，其中对实现这一目标用处不大得就是()。(A)获取信息(B)标新立异(C)成本领先(D)目标聚集10、下面关于团队发展阶段对应正确得就是()。(A) 规范化阶段一一个人需要低、...
