下载后可任意编辑深化“四大”活动职工形象和岗位形象提升情况工 作 总 结集团公司公司“四大”活动开展以来，我们严格根据上级统一部署，仔细对比深化“四大”活动标准，密切联系本单位实际，将“四大”活动作为全面实现管理强矿的基础性工作来抓，特别是在“提升职工形象，提升岗位形象上”，狠下功夫，以宣传教育为先导，坚持循序渐进，注重实际效果，突出重点，强化措施，努力找准切入点，把握着力点，制造性地开展工作，切实把宣传教育的作用发挥出来，收到明显成效。我们的主要工作是：一、加强了组织领导。为加强对“四大”活动“提升职工形象、提升岗位形象”（以下简称“双提”）的组织领导，我们成立了该项工作的由公司主要领导任组长的领导小组，设立了工作办公室，指定了牵头部门政工部。为活动的开展，提供了组织和领导保证。同时，以强化宣传教育为突破口，结合工作实际，制定了“双提”工作宣传预案，确定了工作重点，进行了合理的分工，编印了工作配档表，明确了各项工作的完成时限和相关要求，确保了“双提”工作有的放矢地推动。公司党委为每个支部配备了一个宣传公开栏。在此基础上，每月对各单位“双提”工作进行总结梳理，总结成绩，查找不足，计划指导。将基层支部划分三个片区，推行了政工部室包保基层支部工作办法，全面掌握党员、职工的思想动态，及时做好引导和转化工作。以绩效考核形式加大了对基层“双提”工作的督查、指导与考核力度。（一）扭住学习教育这个基点。注重发挥理论武装头脑、思想引领行为的作用，从三个方面加强对党员群众的学习教育。一是仔细学习贯彻党的十七大精神。积极开展“学习十七大精神，解放思想、更新观念，促进又好又快进展”主题教育活动，全年组织党委中心组学习 24 次，党支部书记例会、专题工作会、月度工作会学习 31 次；组织参加了集团公司、煤业公司举办十七大精神专题培训班，入党积极分子、党支部书记培训班 8 期；内部举办党员干部下载后可任意编辑培训班 2 期，组织十七大精神、党建党史知识竞赛 2 次，党员群众参加 530 人次，党员观念进一步增强。二是加强政治理论学习。先后下发了《2024 年宣传思想工作意见》和《2024 年理论学习实施意见》，进一步完善了考勤、述学、评学制度，全年共收到中层管理人员撰写的体会文章 80 余篇。坚持每月下发政治理论学习配档表和月末检查考核制度；为党员干部统一配备了学习笔记本。组织开展了优秀读书笔记先进单位和“...
