下载后可任意编辑漯河医专三附院2024 年护理人员在职教育培训计划与考核制度为了推动护理事业持续健康进展，保障患者安全和护理工作质量，营造广阔护士钻研业务、提高技术、力争上游的良好氛围，做好人才培育和梯队建设工作，特制定我院护理人员在职教育培训计划与考核制度：一、培训实施细则：1、培训对象：全院护理人员2、培训目标：1）经过培训，使年轻护士掌握优质护理服务的内涵和要求，转变服务理念，强化基础护理，主动为患者提供优质、高效的护理服务，使患者感受到护士的爱心、细心、耐心和责任心，感受到护士良好的职业道德素养和高质量的护理服务，从而提高患者满意度和医院的社会信誉，促进护患关系更加和谐。2）使护士具有扎实的护理基本功和娴熟的操作技能；具备较系统的护理专科知识，并能用于指导实际工作；具有较丰富的临床经验和业务水平，能独立应对各种危重病人的抢救与护理。3、培训内容：1）理论知识培训：① 政治思想、职业道德：举办多种形式的讲座，培育护理人员爱岗敬业、全心全意为病人服务的思想，树立以人为本和“以病人为中心”的护理理念，把病人的需要作为第一需要，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，不断创新护理服务模式，提高护理服务质量。② 规章、法律规范与护士礼仪：结合实际工作情况，在培育护士日常礼仪的基础上，对各项规章制度和护理流程、服务法律规范进行培训，进一步法律规范护理服务，加强护患沟通，深化亲情服务，提高服务质量，树立护士良好的职业形象。③ 护理安全教育与医院感染：通过护理风险案例分析，提高护理人员的自我防范意识，加强责任心，为患者提供安全、有效的护理服务。并进行院感知识的宣传、教育，在工作中能积极实行合理有效的防护措施，自觉遵守操作法律规范，处处体现慎独精神，做好双向防护，减少院内感染机会。④ 危重患者相关理论知识：危重患者护理常规及抢救技能、生命支持设备操作、患者病情评估与处理、紧急处置能力。⑤ 临床护理技术操作常见并发症的预防与处理法律规范：结合我院情况进行低年资护士临床能力实境培训与考核，查看预防措施的落实情况。⑥ 应急预案的培训与演练：加强护理人员的应急能力，尤其是急诊科室，每月有演练，有记录。2）操作技能培训：下载后可任意编辑① 基础护理技能：无菌技术、静脉输液、心肺复苏术、吸氧、吸痰、口腔护理、皮肤护理、肌肉注射、皮试技术、微量泵的使用、导尿术、灌肠术、生命体征监测、铺床术、简...
