2024年粮食工作目标考核方案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024 年粮食工作目标考核方案为激发各级粮食部门务实奋进、干事创业的积极性，切实做到“管好粮”、“谋好粮”、“用好粮”、“搞活粮”，确保圆满完成《2024 年全市粮食工作要点》确定的各项工作目标任务，根据市委、市政府和省粮食局关于健全完善目标绩效考核机制的要求，结合全市粮食工作实际，制定本考核办法。一、考核范围三市粮食局、市粮食局分局。二、考核内容根据《2024 年全市粮食工作要点》确定的工作目标任务，考核各单位全年工作。重点考核经济指标、财务管理、市场调控、仓储管理、市场监管、产业进展、民生服务、军粮供应及其它基础工作。三、考核项目和记分标准考核实行百分制，根据考核标准赋分，不倒扣分。（一）经济指标（13 分）1.综合利润及销售收入（4 分）。年度全行业综合利润、销售收入分别较上年增长10%，各得 2 分；增长幅度每降 1%，各扣 0.5 分。2.国有粮食购销企业利润及销售收入(4 分)。年度购销企业利润、销售收入分别较上年增长 10%，各得 2 分。增长幅度每降 1%，扣 0.5 分。3.主要财务指标（5 分)。分别以本年度全省资产负债率、费用率、销售毛利率及人均销售收入等 4 项财务指标的平均值为标准，高于（含等于，负指标低于）平均值的，每项得 1 分，反之不得分。企业盈利面达到 90%以上，得 1 分，否则不得分。（二）财务管理（9 分）1.国有资产管理工作（2 分）。强化国有资产管理，不断提高资产利用效率。年内国有资产保值增值率达到或超过 110%得 2 分，100%-110%之间得 1 分，低于 100%不得分。2.会计基础工作（2 分）。积极开展会计基础工作法律规范化管理活动，内部财务管理制度健全、有效，财务核算准确、法律规范，国有企业会计基础工作法律规范化考核达到 90 分以上，得 1 分；按要求积极开展会计人员技能培训，提高会计队伍素养得 1分。3.财务预算管理（1 分）。积极开展财务预算管理工作，预算管理制度健全有效，预算执行有力，得 1 分。4.财务监督管理（1 分）。财务审计、监督、考核机制健全，定期对下属企业进行审计，得 1 分；凡出现重大违规违纪问题的，此项不得分。5.财务报告（3 分）。按时报送月度、半年及年度财务报告，且数据准确、真实可靠，得 1 分；按季上报财务分析、每半年上报财务工作总结，得 1 分。以上需报送事项每迟报、漏报一次，扣 0.1 分。积极参加省局组织的财务调研活动并上报调研报告得 1分，每少...