下载后可任意编辑1下载后可任意编辑1．建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么？建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必定要求；是实现企业与员工共同进展、企业与社会共同进步的根本动力。2．建设和弘扬统一的企业文化的总体思路是什么？以党的十七届六中全会精神为指导，深化学习贯彻刘总的重要讲话精神，全面落实“五统一”要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，内强素养，外塑形象，为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。3．建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是什么？建设和弘扬统一的企业文化就是要坚持以人为本、科学进展、统筹兼顾、注重实效的原则。4．怎样建设和弘扬统一的企业文化？建设和弘扬统一的企业文化，必须进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求，统一价值理念，统一进展战略，统一企业标准，统一行为法律规范，统一公司品牌；必须统筹推动企业文化传播工作，把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行，切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯；必须大力加强领导力和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革进展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建科学的“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，推动公司科学进展。5．什么是企业文化“五统一”要求？统一价值理念、统一进展战略、统一企业标准、统一行为法律规范、统一公司品牌。6．统一价值理念的基本要求是什么？坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，全面加强企业伦理道德建设，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。7．统一进展战略的基本要求是什么？在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的高度一致性和协同性，保证战略的有效落实。8．统一企业标准的基本要求是什么？在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有章可循、有标准可依。9．统一行为法律规范的基本要求是什么？全面落实公司员工守则、基本礼仪法律规范和“三个十条”等规章制度，培育良好的职业道德和行...
