工 作 经 验 分 享 第 一 ： 不 要 认 为 停 留 在 心 灵 的 舒 适 区 域 内 是 可 以 原 谅 的 。 每 个 人 都 有 一 个 舒 适 区 域 ， 在 这 个 区 域 内 是 很 自 我 的 ， 不 愿 意 被 打 扰 ， 不 愿 意 被push， 不 愿 意 和 陌 生 的 面 孔 交 谈 ， 不 愿 意 被 人 指 责 ， 不 愿 意 按 照 规 定 的 时 限 做 事 ， 不愿 意 主 动 的 去 关 心 别 人 ， 不 愿 意 去 思 考 别 人 还 有 什 么 没 有 想 到 。 这 在 学 生 时 代 是 很 容易 被 理 解 的 ， 有 时 候 这 样 的 同 学 还 跟 “冷 酷 ”“个 性 ”这 些 字 眼 沾 边 ， 算 作 是 褒 义 。 然 而相 反 ， 在 工 作 之 后 ， 你 要 极 力 改 变 这 一 现 状 。 否 则 ， 你 会 很 快 变 成 鸡 尾 酒 会 上 唯 一 没有 人 理 睬 的 对 象 ， 或 是 很 快 因 为 压 力 而 内 分 泌 失 调 。 但是 ， 如果你 能很 快 打 破之 前学生 期所处的 舒 适 区 域 ， 比别 人 更快 的 处理 好业务、人 际、舆论之 间的 关 系， 那就能很快 的 脱颖而 出。 在 会 议上 ， 一 个 停 留 在 心 灵 舒 适 区 域 的 人 会 消极 的 听取领导的 话语 ， 消极 的 待 命 ，很 死 的 完 成 上 级 交 给 的 事 情 ， 但从 来 不 关 心 此 事 以 外 的 任 何 事 情 ， 更不 会 想 到 多 做 一步 ， 让 接 下 来 的 别 人 的 工 作 更加 容 易 上 手 。 而 敢 于 打 破这 个 舒 适 区 域 的 人 ， 敢 于 在 适当 的 时 候 提 出自 己 的 看 法 和 不 理 解 ， 并 在 得 到 上 级 认 可 和 指 点 之 后 把 手 头 的 工 作 尽 快的 完 成 ， 并 随 时 接 受 别 人 的 批 评 和 调 整 。（ 注 意 ： 永 远 不 要 等 待 别 人 把 你 的 想 法 说 出来 ， 这 是 典 型 的 前者 在 工 作 上 ， 当 前者 遇 到 一 名 新 的 同 事 ， 他 会 装 作 没 有 看 见 ， 继 续 自 己 的 工 作 。 殊不 知 新 来 的 同...
