姓 名 部 门 岗 位 导师 入司时间 试用期限 绿城房产建设管理有限公司行政中心 绿 城 房 产 建 设 管 理 有 限 公 司 新 员 工 导 师 辅 导 手 册 （ 试 行 ） 2 良 师 益 友 是 人 生 的 第 一 财 富 ，我 们 需 要 从 广 大 员 工 中 选 出 一 批 实践 者 、践 行 者 、先 知 者 、先 行 者 来 作 我 们 的 良 师 。 我 们 的 良 师 对 徒 弟要 以 严 格 的 要 求 和 仁 爱 之 心 去 关 心 他 们 、帮 助 他 们 。 同 时 ， 我 们 的 良师 也 需 要 不 停 学 习 、培 训 、成 长 ， 并 更 好 地 辅 导 他 人 。 ——宋卫平 - 1 - 使 用 说 明 一、本手册用于记录新员工接受辅导的情况,由新员工导师负责记录和保管。 二、本手册使用过程中，导师须根据手册中的内容对新员工进行辅导，并做好相应记录。 三、本手册为新员工转正及导师考核的重要依据，作为转正审批附件报批。 四、新员工辅导工作流程： 五、辅导完成后将本手册交本体建设部门，并对新员工转正后的导师人选提出推荐意见。 导 师 完 成 其 他 辅 导 交 行 政 中 心 （ 项 目 公 司 综 管 部 ） 存 档 单 位 （ 部 门 ） 负 责 人 领 取 本 手 册 员 工 报 到 单 位 （ 部 门 ） 负 责 人 审 阅 指 定 导 师 单 位 （ 部 门 ） 负 责 人 进 行 第 一部 分辅 导 导 师 评价 辅 导 记 录 一 、部门负责人辅 导 部分 辅 导 内容 辅 导 记 录 部 门概 况介 绍（ 到岗 当天 ） 公 司 组 织架 构 年 月 日 部 门 职 责 年 月 日 岗 位 职 责 年 月 日 部 门 人 员配 置 年 月 日 认 识 公 司同 事 年 月 日 主要内外接口及联系方式 年 月 日 - 2 - 二 、导师辅导部分 辅导项目 类别 相关手续 办理部门 及联系人 完成情况 生 活 关 怀 作 息 时 间 、用餐、考勤等事项、OA 使用 办公环境及周边生 活 配套介绍 企业文化辅导 辅导阅读企业文化理念读本并要求撰写读书报告（到岗一个月内，根据每次辅导内容分别简要描述） 年 月 日 年 月 日 年 月 日 - 3 - 指 导 阅 读 管理 者 论 述 一并要求撰写读 书报告（根据每次辅导 内容分别...
