广东专业商场装修一线品牌— 天霸设计 新员工基本情况表 广 东 专 业 商 场 装 修 一 线 品 牌 — 天 霸 设 计 新员工试用期考核表（一） 考 核 类 别 领 导 考 评 考 核 日 期 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 岗 位 考 核项 目 考 核明 细 分 值 评 分 标 准 实 际 得 分 备 注 一 级 （ 100%） 二 级 （ 80%） 三 级 （ 60%） 四 级 （ 10%） 工 作 能 力（ 55分 ） 学 习能 力 15 分 有 强 烈 的 学 习 意识 ， 有 明 确 的 学 习计 划 （ 与 本 职 工 作相 关 ） 注 重 学 习 ， 同样 的 错 不 会 重复 犯 ， 能 很 快学 会 新 知 识 被 动 学 习 ， 能 很快 纠 正 错 误 ， 学习 新 知 识 能 力 一般 ， 学 得 缓 慢 学 习 意 识 不强 ， 有 得 过 且过 的 思 想 工 作能 力的 改进 和改 善 10 分 善 于 总 结 ， 工 作 能力 大 幅 度 提 升 ， 能对 公 司 发 展 提 出 建设 性 建 议 通 过 锻 炼 工 作能 力 持 续 提 升 经 过 指 导 和 锻 炼能 力 有 所 改 进 ，但 改 进 较 缓 慢 不 能 有 条 理地开展 工 作 ，工 作 不 能 按时完工 发 现问题和 解决问题的能 力 10 分 主动 发 现问题并妥善 解决， 还能 形成经 验总 结 无能 力 主动 发现问题， 但 能妥善 解决 无能 力 主动 发 现问题， 仅能 低质量解决问题 无能 力 主动发 现问题并解决问题 岗位技能情况掌握情况 10 分 熟知 岗 位 技能 ， 能完成工 作 无差错 能 较 好的 掌握所 学 岗 位 操作知 识 和 技能 基本 掌握岗 位 技能 ， 需要别 人指导 未掌握所 学岗 位 操作 知识 和 技能 执行力 10
