HSE责任制管理制度VIP免费

下载后可任意编辑HSE 责任制管理制度第一章 总 则第一条 管理的目的和适用范围 1、为建立健全各部门、岗位 HSE 职责，落实各级管理责任，确保公司施工建设安全有序进行,制定本制度。2、本制度规定了公司各管理部门及岗位员工的安全、环保、职业健康责任制的内容和管理制度。3、本制度适用于公司所属各部门。4、本制度由公司安全主管部门组织编写，关于该制度的最终解释权归公司安全主管部门。第二条 管理原则法律规范 HSE 管理，落实各级管理责任，防范各类事故的发生。第三条 管理的依据本制度依据国家有关法律、法规制定。第二章 管理的职责第四条 公司所属部门职责1、安全部牵头组织负责各科室、单位 HSE 职责的制定与考核。2、人力资源部负责组织科职及以下管理人员、专业技术人员和操作人员 HSE 职责的制定与考核。3、各部门负责按要求进行相关人员 HSE 职责的考核实施。第三章管理的内容与要求第五条 公司领导安全环保责任制1、公司总经理 HSE 职责a.公司总经理是公司 HSE 第一责任人，对公司 HSE 工作负总责；对公司安全环保、职工职业健康负全责。b.负责领导公司贯彻落实有关 HSE 的法律法规，全面领导本公司的安全工作。c.负责组织制定公司 HSE 承诺、方针和目标，并指定管理者代表，推动公司 HSE 承诺、方针和目标的实现。d.负责委派管理者代表组织建立、健全各级 HSE 责任制、规章制度和操作规程；并定期检查和考核落实情况。e.负责主持召开公司 HSE 委员会会议，讨论和解决有关 HSE 重大问题，做出 HSE 管理的重大决策；定期进行管理评审，解决管理体系运行中的重大问题，确保公司各层次职责和权限的协调、沟通。f.负责组织审定和批准公司资源配置计划，确保 HSE 资金的有效投入；督促重大事故隐患的整改，决定公司事故的处理，落实整改资金。下载后可任意编辑g.负责组织（或亲自参加）公司 HSE 大检查，检查督促各单位的 HSE 工作；将安全工作列入本公司生产经营管理的重要内容，做到与生产经营管理同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖励。h.对全公司的安全工作负全面领导责任。仔细贯彻“谁主管 谁负责”，“谁受益、谁管理、谁负责”和“谁主办、谁负责”的原则，负责明确副总经理（安全总监）、总经理助理的职责分工，常常听取管理者代表、监督管理部门有关 HSE 管理体系运行情况的汇报和来自员工、相关方的 HSE 信息，组织解决安全工作中存在的问题。 i.负责组织...