下载后可任意编辑各级各部门安全生产责任制考核办法(LJA1—4)一、各级管理人员安全生产责任制考核办法1. 上级每季度对下级考核一次。2. 考核结果作为个人评先晋级的依据。3. 考核不及格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。4. 考核内容主要有：各自的生产责任制完成情况，执行总公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与方针、标准情况，各自在安全生产的成绩与贡献等等。二、各部门安全生产责任制考核办法1. 上级部门每半年对下级部门考核一次。2. 考核结果作为年终评选先进的依据。3. 经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人的职务。4. 考核主要内容为：各部门执行安全责任制情况，落实各项安全规章制度的情况，安全生产目标完成情况下载后可任意编辑管理人员安全生产责任制考核办法(LJA1—4)根据上级有关规定管理人员要按规定定期进行考核，考核情况按胜任与不胜任评定，具体办法如下：一. 考核部门为分公司分管安全经理。二. 考核人员为各项部管理人员.三. 考核依据：管理人员职责及责任制。四. 考核形式：现场提问、实际技术操作、常规性知识、文明管理等方面。五. 考核结果：由考核部门综合评定结果。分为胜任和不胜任两级，不胜任的经培训考试合格后再上岗。各级各部门及管理人员下载后可任意编辑安全生产责任制考核办法(LJA1—4)为落实好各级各部门及管理人员安全和生产责任制，本企业根据自己的实际情况特如下：以月、季、年度的企业的生产责任制考核办法，考核内容如下：1、建立检查制度，企业根据实际情况特制定各种安全生产责任制检查罐，以企业经理、安全科长、项目经理组成的领导小组及对各安全生产责任制进行定期检查并做记录。2、安全生产责任制与经济效益挂钗，在考核过程中，如有不能仔细执行其安全生产责任制，或者给予适当的批判教育，仍不听从者给予适当的经济处罚，不带安全帽者给予罚款 10-20 元，各种防护用品不使用或使用不正确者给予 50-300 元的罚款，如发生一起不安全事故给予项目经理罚款 5000-10000元罚款，仔细落实加大落实力度。实现群众监督，安全生产责任制在执行过程中群众有权先例监督的权利，发现有不仔细执行者给予公司呀上级部门进行检举，同时给予检举者适当的奖励，如发现安全生产责任制违章或不执行者给予重大的处理。总之，为了企业与本工程的安全生产与顺利进展，下载后可任意编辑全体职工与广阔群众一定要齐心协力共同制造我们美好家...
