下载后可任意编辑中国移动宁夏公司 2024 年 LTE 无线网络工程优化考核办法前 言为法律规范对 LTE 一期建设的无线网络工程优化服务商的管理和考核，促进网优合同优质高效地执行，特制订本办法，作为对优化服务商进行考核以及支付服务款的依据。本考核办法共分为四个部分：考核方式、考核内容、考核结果的落实、考核办法的修订。本考核办法由中国移动宁夏公司网络部网优中心牵头制订，相应的解释权归上述部门。为描述方便，在文中将中国移动通信集团宁夏有限公司简称为甲方，将 LTE 无线网络工程优化服务商简称为乙方。对于以下设定的考核值，甲方有权根据集团公司最新工程验收标准及全国、本省指标情况进行修改，修改的基本原则为：基准值<=全国均值，挑战值<=全国前 10 名，但修改前应提前 2 周通知乙方。一、 考核方式甲方对乙方的考核根据季度进行，全年服务合同款均分到 4 个季度中，每个季度的考核结果决定甲方应向乙方实际支付的每季度的服务款项，各季度的考核结果相互独立。考核工作由区公司网络部网优中心牵头，各分公司共同参加。二、 考核内容甲方对乙方的考核按百分制进行，满分为 100 分，共分为 8 个方面，包括：工程优化人员及设备配置情况（10 分）、网络 KPI 指标完成情况（40 分）、日常优化工作完成情况（22 分）、专项优化工作完成情况（10 分）、网络规划及新站优化（10 分）、日常管理情况（8 分）、加分项（5 分）、扣分项、申请豁免扣分。(一)工程优化人员及设备配置情况（10 分）该大项总分为 10 分，包括工程优化人员配置（6 分）及设备配置情况（4 分）两个部分。此项考核内容实行按月打分，按季度考核的原则。1、工程优化人员配置（6 分）考核内容如下表：地市厂商高 级优 化 人 员中 级优 化 人 员初 级优 化 人 员合计第 1 页下载后可任意编辑数量数量数量银川诺西39315烽火25310石嘴山华为2338吴忠华为2338固原贝尔2338中卫中兴2338考核方式：各工程优化厂家的工程优化人员数量少于考核内容规定的人员数量时，每少 1 人扣 1 分，扣完为止。各工程优化厂家的工程优化人员不符合初、中、高级别配置，每 1 名不符合扣 1 分，扣完为止。甲方拟定于 2024 年 1 月对乙方优化工程师做技能等级认证测试，测试不达标的人员必须在 5 个工作日内进行更换，否则将在下一月的人员考核项中扣除相应分数。2、设备配置（4 分）考核内容如下表：设备软件详表：序号...
