下载后可任意编辑XXX 市场安保工作管理规定第一章 总则第一条 目的：为了加强 XXX 市场及保安队伍正规化管理，切实提高各级保安人员的素养，将保安工作进一步法律规范化，特制定本规定。 第二条 适应范围：XXX 市场全体保安人员。第二章 人员聘用 第三条 如保安大队需增加人员时，先由公司物业部按实际情况上报给公司人事部门，经公司安保分管领导审核并报总经理批准后，由人事部门予以办理聘用手续。第四条 新进人员经上岗前培训考试及审查合格后，办理试用手续，试用期为 2 个月，试用期满考核合格后，方可予以聘用，成绩优秀者适当缩短其试用时间。第五条 试用人员品行不良，工作成绩欠佳或无故旷工者，停止试用，予以辞退。第六条 新进人员报到时，应向公司人事部门送交下列表件： 1、本人身份证原件及复印件 2 张（原件退回）； 2、三个月内一寸免冠照片二张；3、学历证明、技能培训证书及职称等级证书复印件各一张； 4、XXX 市场保安人员聘用审批表一份。 第七条 凡有下列情形之一者不予聘用：1、 吸食毒品者；2、 有违法犯罪行为，受到过执法机关处理者；3、 患有精神病或传染病者； 4、 品行恶劣，曾被开除者； 5、 体格检查经公司人事部门认定不适合者。第三章 员工培训第八条 为了提高保安人员的素养和工作质量，公司实行教育培训制度，所指定的参训人员，非有特别原因不得拒绝参加。下载后可任意编辑第九条 员工培训 1、 岗前培训：新进人员，由公司人事部门指定专业人员进行岗前培训，具体内容为：1） 公司简介、保安人员管理制度及业务特性的讲解；2） 学习国家有关法律法规；3） 熟知和掌握鞋服城的具体情况、治安消防常识、日常防范措施及突发事件的应急处理程序；4） 军事技能培训。 培训以讲解与观看音像相结合方式进行，培训期满后，公司对以上科目进行考核，参训人员经考核达标后，由保安大队根据各岗点人员情况进行分配上岗，考核不达标者予以辞退。2、日常培训公司每年组织不少于一次的保安队全员培训，并对全体保安人员进行考核，考核成绩最差者实行末位淘汰制，并予以解聘。第四章 工作守则与行为法律规范第十条 保安人员必须遵守公司一切规章制度。第十一条 保安人员必须遵守下列事项：1、 服从命令、听从指挥、尊重领导、团结同事，与服务的客户协调好关系，以军人的风度处事。2、 遵守国家各项法律法规，政治可靠、忠诚度高、责任心强、热爱保卫工作。3、 严格遵守保密...
