下载后可任意编辑组建 XX 日报传媒集团实施方案（讨论稿）一、指导思想仔细贯彻落实科学进展观，以党报性质不变、党管媒体不变、党管干部不变、党管导向不变为前提，以改革创新为动力，以“政治家办报，企业化管理，市场化经营，集团化进展”为目标，通过组建传媒集团，做大做强 XX 新闻出版事业，把 XX 日报传媒集团建成市委、市政府指导全市工作，宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气的坚强阵地，为构建和谐社会、建设强市名城，推动全市经济和社会的全面进展作出新的更大的贡献，真正实现社会效益与经济效益最大化。二、组建原则组建 XX 日报传媒集团应遵循的原则是：积极主动沟通，争取各方支持；广泛发扬民主，凝聚群众智慧；员工利益至上，确保国资增值；稳步稳妥稳定，分步循序推动；用足用好政策，加快事业进展。三、组织框架XX 日报传媒集团是以 XX 日报社为主体，吸纳社会多种经济成分的多元化传媒产业集团，与 XX 日报实行一套班子，两块牌子。传媒集团实行党委领导下的总编辑负责制，确保集团的正确方向。XX 日报依据中央精神，属党报新闻媒体为事业单位性质，保1下载后可任意编辑留正县级事业单位建制，确保党管舆论。传媒集团主要包括 XX 日报、XX 晚报、XX 网、XXX 医院、XX 印刷厂、XX 有限公司等业态。除 XX 日报外，传媒集团及 XX 晚报等其他业态进行改制。根据现代企业标准要求进行运作和管理，确保国有资产保值增值。随着文化产业的进展，传媒集团将按现代企业的标准不断创办新的企业实体。通过资产的不断盘活重组，达到资源利用最大化，业态经营多元化，管理方式扁平化。四、管理体制和分配制度传媒集团管理体制将实行党委领导和现代企业法人治理结构相结合的模式，在内部取消行政级别。集团党委书记、总编辑、集团领导班子成员由市委任命。随着事业的进展，集团副职逐步按集团要求由任命制过渡到面对社会招聘专业人才。集团的其他人员一律实行竞争上岗，全员聘用，岗位管理，实现由身份管理向岗位管理的转变。集团将严把进人关，按高标准招考招聘，新招聘人员将严格根据现代企业员工进行管理和控制。XX 日报传媒集团成立后，执行企业收入分配制度。原来员工所担任行政职务、所评社会职称一律进入档案，政治福利待遇以集团聘任岗位（职称）为准。根据国家和省有关规定，在坚持按劳分配、多劳多得、效益优先、兼顾公平、奖优罚劣原则的前提下，实行以岗定薪、岗变薪变、动态管理的的分配制度...
