下载后可任意编辑员 工 管 理 暂 行 办 法目 录第 一 章 总 则第 二 章 员 工 的 招 聘 录 用第 三 章 员 工 职 业 行 为 法 律 规 范 第 四 章 员 工 日 常 管 理第 五 章 员 工 请 假 与 休 假第 六 章 员 工 调 配 与 关 系 变 动第 七 章 奖 励 与 惩 戒第 八 章 工 资 管 理第 九 章 员 工 考 核第 十 章 员 工 培 训第 十 一 章 劳 务 使 用 和 管 理第 十 二 章 息 工 待 岗 与 内 部 退 养第 十 三 章 社 会 与 劳 动 保 险第 十 四 章 劳 动 合 同 管 理第 十 五 章 附 则-1-下载后可任意编辑第 一 章 总 则第 一 条 为 逐 步 建 立 和 完 善 与 公 司 相 适 应 的现 代 企 业 人 力 资 源 管 理 制 度 ， 强 化 人 力 资 源 管 理 ，建 立 激 励 、 竞 争 的 用 人 机 制 ， 科 学 地 法 律 规 范 公司 员 工 行 为 ， 构 建 和 谐 企 业 。 根 据 《 劳 动 法 》 、《 劳 动 合 同 法 》 、 《 中 铁 十 五 局 集 团 第 二 工 程 有限 公 司 章 程 》 以 及 国 家 和 上 级 的 有 关 规 定 ， 制 定本 办 法 。第 二 条 公 司 员 工 管 理 ， 以 有 利 于 生 产 经 营和 有 利 于 深 化 企 业 改 革 进 展 为 出 发 点 ， 坚 持 以 人为 本 、 科 学 管 理 、 奖 罚 分 明 的 原 则 ， 仔 细 贯 彻 执行 党 和 国 家 的 有 关 劳 动 政 策 、 法 规 ， 充 分 调 动 广阔 员 工 的 工 作 积 极 性 和 制 造 性 。 第 三 条 公 司 员 工 是 指 与 公 司 建 立 劳 动 关 系的 公 司 管 理 权 限 以 内 的 所 有 员 工 。第 四 条 公 司 的 员 工 管 理 机 构 为 公 司 劳 动 人事 部 。第 五 条 公 司 管 理 人 员 的 管 理 同 时 执 行 《 中铁 十 五 局 集 团 第 二 工 程 有 限 公 司 管 理 人 员 管 理 暂-2-下载后可任意编辑行 办 法 》 的 有 关 规 定 。第 二 章 员 工 的 招 聘 录 用第 六 条 公 司 员 工 招 聘 坚 持 公 开 、...
