下载后可任意编辑奖惩制度为了加强职工的责任感，激发职工的积极性和制造性，提高劳动生产效率和工作效率，良乡园林所对表现优秀成绩的职工，实行奖励制度。一、奖励制度（一）表扬：品行端正，努力工作，忠于职守、严守纪律，关怀集体、服从安排，在工作中为其特征都表现的，给予口头表扬。（二）发放奖金：对有下列事迹之一的职工。不给予表彰我，另给予加薪，发奖金等奖励：1、对于生产技术和管理制度，提出具体方案，应执行区域为成效，能提高单位经济效益，原来我想要的，2、节约生产资料，对废旧物品利用，具有成效，能提高单位经济效益，对单位贡献较大的，3、遇有灾变，勇于负责，处置得当，奔不顾身，极力抢救，集体利益免受冻的损失的，4、勇敢同坏人坏事作斗争，举报损害，集体利益的行为，使集体避开重大损失的，5、工作兢兢业业、乐于奉献、不讲酬劳，受到职工好评，对集体二进展作出突出贡献的，6、积极参加上级组织的各项活动，并取得优异成绩的，二惩处制度，（一）职工有下列情况之一，经查核实，给予书面警告一次，两次以上，每发生一次扣除 50 元，一年内发生三次以上情节严重的，给予离职待岗处理，1、 无正当理由迟到，早退，擅离职守消极怠工的，2、 未按规定着装、衣冠不整，形象很差的，3、 擅离职守，消极怠工，上班干私活的，4、 办公区内随地吐痰或扔垃圾，污染环境卫生的，5、 浪费集体财物或公物私用的，6、 随意操作机械设备的，影响生产作业的，7、 随意移动消防设备破坏消防设施的，8、 对来人来电，态度恶劣的，9、 工作时间串岗，聊天，大声喧哗，打个瞌睡，10、值班时间长时间占用电话或态度恶劣的，11、在宿舍私接电源或使用电炉的，12、私自驾驶单位车辆外出的，13、私自留宿外人的，14、有其他与上述情形情节相当的，（二）职工有下列情形之一经查核实，给予纪律处分一次，扣绩效奖金 200 元，连续两次以上、情节严重的予以离职待岗处理。1、不服单位管理或工作分配的，2、无理取闹、大声喧哗、打架斗殴等不文明行为，影响单位正常工作的，下载后可任意编辑3、工作期间饮酒影响正常工作的，4、利用工作之便收受贿赂，造成集体利益受损的，5、上班时间玩麻将打牌下棋的，6、私自将单位的资料、各类文书给他人使用的，7、被上级单位通报批判或举报投诉的，8、越级上访的，9、发生食品卫生事故的，10、有其他与上述情形相当的情形的，（三）职工有下列情形之一经查核实，除陪单位损失外，当賞事职...
