董 事长岗位职责 1,根 据 《公司章程》,《公司法》等有关法律,法规的规定制订公司相关管理制度和办法,以便规范公司的行为
2,召集和组织召开董事会会议,聘任,解聘总经理,直至解除劳动合同
对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘,换岗直至解除劳动合同
3,召集和组织召开董事会会议,审议和批准总经理提交的工作计划,工作总结,制订对总经理的奖惩制度
4,召集和组织召开董事会会议,决定公司投资,增资,减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策,方案
研究和决定总经理提出的其他重大问题
5,对公司的经营活动,内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督,检查
6,对危害公司形象,利益,失职,营私舞弊等行为及时进行处理,对造成重大损失的进行责任认定,本着谁出问题,谁负责,谁赔偿 的原 则 ,进行处理和处罚
7,对公司的日 常 经营活动,管理措 施 提供 参 考 意 见
8,对公司的资金 ,财 产 进行有效 管理,保 证 公司财 产 安 全
9,签 署 对外 上 报 ,印 发 的各 种 重要 报 表 ,文 件 ,资料
总经理岗位职责 1,执行董事会的各 项决议,组织和领 导 开展 经营活动,自主 经营,对重大的经营活动需 报 董事会批准后 方可 实施 ,否 则 ,造成的损失自 负
2,根 据 《公司章程》,负责公司员工的录用,劳动合同的签订,解除,岗位的聘任换岗及解聘,制订岗位责任制
3,根 据 董事会的决议制订和完善管理制度办法,业务操作规程,建立,健全公司统一,高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥公司经营效益的最大化
4,及时了解和研究市场,制订公司经营发展规划,业务计划
5,根 据 "顾客永远最优先"的经营理念,率先垂范并督促经营人员增加服务意识,加强市场营销,拓展业务市场,提升服务水平,以亲切的服务,科学
