管 理 学 主要简答题汇总 第一篇 1、简述泰罗科学管理理论的主要内容
答： 1）工作定额；2）标准化；3）能力与工作相适应；4）差别计件工资制；5）计划职能与执行职能相分离
2、（1）法约尔的五种管理职能和14 条原则
（2）亚当·斯密和欧文的主要观点
（3）韦伯的贡献 （4）梅奥人际关系学说的主要内容
（5）学习型组织
3、（1）明茨伯格提出的管理者十种角色
（2）卡茨认为管理者具备哪三类技能
4、梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论有何不同
答： 1 ）泰罗的科学管理理论认为人是经济人，而梅奥的人际关系学说认为人是社会人； 2 ）科学管理理论仅注重正式组织的作用，而人际关系学说提出非正式组织的重要作用； 3 ）科学管理理论认为金钱是刺激员工积极性的唯一动力，而人际关系学说认为提高劳动效率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素特别是人际关系的满足程度
5 、、企业信息化管理发展经历那几个阶段
6 、改善企业道德行为的途径
7 、功 利 主义 道德观、权 力至 上 道德观、公 平 公 正道德观主要观点
8、简述管理者道德行为的影 响 因素
答： 1 ）道德发展阶段；2 ）个人特征 ；3 ）结 构 变 量 ；4 ）组织文化；5 ）问 题 强度
9、试 列 举 崇 尚 道德的管理所 具有的特征
答： 1 ）把 遵 守 道德规 范 看 作责 任 ；2 ）以 社会利 益 为重；3 ）重视 利 益 相关者的利 益 ；4 ）视 人为目 的；5 ）超 越 法律 ；6 ）自 律 ；7 ）以 组织的价 值 观为行为导 向
10、企业社会责 任 体 现 在 哪些 方 面
答： 1 ） 办 好 企业，把 企业做 大 、做 强 、做 久 ；2 ）企业一切 经营 管理行为应符合 道德规 范 ；3 ）社区 福 利 投 资；4 ）社会慈 善事 业；5
