四、简答题汇总 1
科学管理理论的主要内容是什么
谈谈科学管理理论对我国企业管理的启发
2.在管理实践中如何运用系统原理
3.目标管理具有注重成果的特点,是否会在目标实现过程中诱发不道德的行为
如何防范 4.何谓无边界组织
无边界组织如何取消或减弱组织的边界
5.赫茨伯格的双因素理论对实际工作的启发是什么
1.简述霍桑研究及其对管理实践的贡献 2.设计良好的目标有哪些特征
3.简述组织设计的原则 4.什么是权力
构成权力的主要基础是什么
职权与权力有何联系
5.团队型领导扮演了哪四种具体的角色
简述全面质量管理的主要内容
从职权与权力的异同角度简述“人走茶凉”的成因
简述组织变革的三个方面
谈谈弗鲁姆的期望理论对我们实际工作的启示 5
马斯洛的需求层次理论包括哪五个层次的需求
韦伯的观点,被社会接受的合法权力有哪几种类型
(1)传统型权力 1
5 分 (2)个人魅力型权力1
5 分 (3)法理型权力 2 分 2
反映企业竞争力的指标有哪些
(1)销售增长率 1
5 分 (2)市场占有率 1
5 分 (3)产品的获利能力(销售利润率) 2 分 3
如何防止管理信息系统功能失调
(1)高层领导应成为充分支持管理信息系统的榜样 1 分 (2)管理信息系统的工作人员应认识到他们的工作性质 1 分 (3)必须让管理信息系统的使用者参与系统的建设 1 分 (4)保留管理信息系统的人情味1 分 (5)定期检查,不断完善
1 分 何谓组织生命周期理论
管理思想的发展可分成几个阶段
费德勒模型的主要内容是什么
控制过程一般有哪些步骤
什么是人际关系平衡
其种类有哪些
现代计划 方 法主要有哪些
双因素理论的主要内容是什么
为什么说管理学既是科学又是艺术
1.列出孔茨提出的“管理学丛林”1