一、单项选择题 9
下列哪种因素可能会妨碍组织创新( ) A
有机式组织结构 B
不切实际的创意 C
高的工作保障 D
组织资源缺乏 12
在多数情形下会促使个体成功的个性特质是( ) A
内控型特质 B
高权威主义特质 C
低自我监控特质 D
高冒险特质 14
下列有关“知觉”的命题中,哪一个是错误的( ) A.受主观因素的影响,不同个体有不同的知觉结果 B.知觉受知觉对象引人注目的特征的影响 C.知觉受知觉对象的背景因素的影响 D.不同个体对同样对象的知觉结果大致一样 15
当员工的某种行为受到组织激励时称为( ) A
自然消退 13
菲德勒的权变模型中,LPC 分数高的领导___
为关系取向型 B
为任务取向型 C
产生高绩效 D
产生低绩效 7
在下列关于“员工压力”的命题中,哪一个是错误的___
压力既有正面价值,又有负面影响 B
压力主要来自管理水平的提高 C
压力与机会和限制有关 D
职务再设计可缓解压力 9
个体为达到其态度 和行为的一致性,会出 现 ___
改 变态度 B
改 变行为 C
寻 找 理由 D
以 上 皆 对 5
在布 莱 克 - 莫 顿 的“管理方 格 ”中,( 9,9) 型是___
任务型管理 B
俱乐部型管理 C
团队管理 D
贫乏型管理 2.职务技能多样化可使员工体验到___
A.工作责任 B.职务报酬 C.工作成果 D.工作意义 3.在推进组织变革的力量中,哪一种力量最有效率___
市场竞争 B
技术进步 C
高层管理者 20
“亡羊补牢,犹未为晚”是指________
前馈控制 B
同期控制 C
反馈控制 D
作业控制 被称作科学管理之父的是___
明次伯格 17
注重核心业务,能使企业灵活快速成长的