XX 市外商投资企业劳动管理条例范文合集 XX 省外商投资企业劳动人事管理条例 （１９８７年１２月１９日 XX 省第八届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过，根据１９９４年１２月９日 XX 省第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈XX省中外合资经营企业劳动人事管理条例〉的决定》修正） 第一章总则 第一条为了加强 XX 省外商投资企业的劳动人事管理，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合 XX 省的实际情况，制定本条例。 第二条本条例适用于设立在 XX 省行政区域内的外商投资企业及其职工。 本条例所称的外商投资企业是指，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。 第三条外商投资企业应当依法建立和完善规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 第二章职工的招聘、辞退和辞职 第四条外商投资企业根据生产经营的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业确定的用人计划，报劳动、人事行政部门备案，在上述部门指导下实施。 第五条外商投资企业需要的专业技术人员、管理人员和技术工人，可以在中方投资者和企业主管部门从本系统内推荐的人员中招聘，也可以从高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中招聘，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。 外商投资企业招聘的职工，应当具有 XX 省常住户口。需招聘外省市人员的，按本市有关规定办理；确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定办理。但不得招聘在校学生以及法律、法规规定不得录用的人员。 外商投资企业公开招聘录用本市在职职工时，被录用职工的原单位应当积极支持，允许流动。如有争议，分别由劳动、人事行政部门协调、裁决。 第六条本市企业同外商举办合资、合作经营企业时，所需的中国职工应当先从原企业职工中招聘，原企业不能满足的，从原企业的主管部门所属的系统内招聘；未录用的原企业职工，由中方投资者或者原企业主管部门另行安置。 第七条外商投资企业的外方投资者，可以推荐个别具有实际工作能力、适合企业需要的国内人员为企业职工，经企业考核合格后录用。 第八条外商投资企业招聘的职工，最低年龄必须满十六周岁；从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，最低年龄必须满十八周岁。 第九条外商投资企业录用的中国职工，必须向劳动、人事行政部门指定的机构办理录用手续。 第十条外商投资企业聘用的职工，需要...
