下载后可任意编辑 劳 动 合 同 书（一般用人单位）甲方（用人单位）名 称： 住 所： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓 名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 签 约 须 知1、用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
试用期包含在劳动合同期限内
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准
本地区年度最低工资标准为 元/月（年度）
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300%的工资酬劳
5、当用人单位有扣克或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
投诉电话：33288816、用人单位应当根据国家有关法律、法规规定依法参加社会保险
7、双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务
中华人民共和国劳动和社会保障部制第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续
第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿
逾期不支付的，甲方应根据应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金
第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的
