下载后可任意编辑东程小学班主任考核方案 一、指导思想 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、制造性，促进班级管理工作的制度化、法律规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据。 二、考核原则 1、实事求是，客观公正。 2、多劳多得，责重多得，绩优多得的原则 三、考核办法 1、班主任考核为学期考核制。 2、班主任学期考核分为常规考核得分、活动奖励记分、流动红旗加分、班级上交材料不齐扣分四部分，考核结果为一、二、三等。 3、班主任评优评先考核实行量化计分，分为学期考核得分；个人评优评先加分；个人辅导奖、论文加分；班级考试成绩四部分。 考核细则 （一）班主任常规工作得分、扣分细则 1、仔细撰写班、队工作计划和总结，应在规定时间内上交，迟交扣 0.5 分/件，不交扣 2 分/件。 2、保质、保量、按时上交学校布置的有关材料，拖延者扣 0.2 分/件，不交者扣2 分/件。 3、法律规范班主任出勤。升旗仪式缺席扣 1 分/次，班主任会迟到早退扣 0.5 分/次，不到者扣 1 分/次。 4、每周 1 次有主题、有内容、有记录的主题班队课，不开展班队活动者扣 0.5分。及时向学生传达、落实学校布置的各项工作任务，应做到记录齐全完整。 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑5、做好班干部的选拔、培育和指导工作。每月至少组织 1 次班级学生干部会议，要求有会议记录，缺一次扣 0.5 分。 6、教育学生保持好学校的环境卫生，学生在公共场所乱扔吐乱画，发现一次扣0.5 分（查校务日志以常规考核得分为准）。 7、配合大队部做好广播站工作，及时上交广播稿。播音班级当天无广播稿扣0.5 分/次，（每次播音至少上交四篇广播稿，鼓舞多交，多交班级加 0.1 分/次。）差一篇扣 0.2 分/次；播音员迟到一次扣 0.5 分。 8、班主任必须管理好学生，杜绝学生有突出违纪现象和安全事故发生。凡因班主任管理失误而产生的突出违纪或安全责任事故，视其情节轻重和社会影响度扣分。 9、细心管理好学校、班级财物。协助总务处管理好学校和班级财物，如有损坏，除照价赔偿外，分别扣减 5、4、3、2、1 分（总务处期终考核）。 10、开展学习与沟通活动，积极参加各种培训，根据要求完成培训任务。仔细开展校内的班主任经验沟通活动，...
