下载后可任意编辑中国职业经理人生调查报告下载后可任意编辑 在中国，对于职业经理人总体生存环境与状况的讨论，较有影响的当属《经理人》与兰邦市场调查公司自 1998 年以来每年一度的对北京、上海、广州、深圳四地职业经理人调查以及华信惠悦(watson wyatt)亚太区人力资本指数(hci)、薪酬趋势讨论报告等。笔者曾有幸成为兰邦的调查对象，被告知接受调查的资格之一是目前在职且月薪在 5000 元以上;同样，华信惠悦调查的对象也是一些正常运作的知名公司。很显然，这些调查面对的职业经理阶层是在职而非在野，它忽视了一个重要群体的客观存在。虽然这个处于离职状态群体的具体人数难以估量，然而以笔者归国后应聘以及后来主持招聘的切身体验来看，这个群体人员应不在少数。笔者认为，缺乏了对这一群体的深化调查讨论，就难以真正凸显职业经理人总体生存环境与状况，因而也就难以揭示中国职业经理人所面临的严峻的生存问题。 放眼于未来，我们就必须理解他们的今日以及明白他们的昨日。 他们的昨日 科学讨论证实，人的口味喜好大多是在 8 岁以前形成，尽管以后随着环境的改变会影响口味喜好，然而却很难彻底改变口味习性，这也是人们为什么大多喜爱自己母亲饭菜的根本原因。当审视这一代基本已过而立之年的职业经理人时，我们就必须正视他们成长环境对其思想行为定型与人格形成的后天影响。 从幼儿园直至中学毕业，这一阶段基本上是生活在一个物质匮乏的世界，市场经济离他们极为遥远。由于自小缺乏对商业世界的切身体验，这种先天不足*后天补养往往难以完全弥补。我们必须承认，社会环境因素潜移默化的影响对于职业经理人商业直觉与敏感、对于其营商理念的形成有着极其重要的作用。而在大学时代，一个人的知识结构基础设立至为重要的时刻，在上世纪 80 年代到 90 年代初期的中国高校，即使是经济类专业出身，这一阶层又能学到些什么?今日看来，当时的许多经济理论不仅与社会需求严重脱节，并且其观点也是完全错误的。尽管那时的大学生与今日相比要刻苦许多，然而他们所能接触的经济理论领域完全是一个被人为隔绝的世界，这又不可避开地造成了这一代职业经理人知识结构与学术素养上的后天失调。 让我们再来对比一下职业经理人的摇篮东西方 mba 教育的不同：在西方，假如没有实际企业管理经验与经商潜质，是难有资格接受正规高校 mba 教育的美下载后可任意编辑国大学 mba 就学之前基本有着四五年以上的职业经历，而我国 mba ...
