机关学习工作考核办法 巴彦查干街道学习型机关考核办法 为进一步加强巴彦查干街道全体干部职工的政治理论及业务学习，提高干部职工的政治理论素质和业务水平，巩固市级文明单位创建成果，现结合机关实际，提出考核办法
一、考核目的及意义 加强干部职工的理论学习和业务知识学习，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进街道各项工作的必然要求
对学习情况进行考核，目的在于进一步了解掌握干部职工学习情况，使干部职工增强学习的自觉性和主动性，进一步提高理论水平和思想素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，切实加强干部职工的思想政治建设，业务素质建设，促进以工作为中心的各项工作任务的圆满完成
二、考核的对象和范围 １、考核对象为机关全体干部职工
２、考核的范围为各种形式的学习（包括机关统一安排的集中学习、讲座、参观、派出学习、个人自学等学习活动）
三、考核的内容与标准 个人学习情况考核实行 100 分制，90——100 分为“好”，80——89 分为“较好”，60——79 分为“一般”，60 分以下为“差”
1、学习出勤情况，满分 15 分
根据学习的次数，确定每参加一次的分值，每少参加一次，扣除相应的分值
公事请假不扣分，病事假扣分，有请假的，应向组织负责人请假
2、集中学习情况
是否积极参加机关组织的学习、讲座、参观、派出学习等学习活动，学习要有学习笔记，根据学习笔记（包括学习时间、地点、内容）评分，满分 15 分
如缺席，扣除相应的分值
3、是否具有较强的学习自觉性，做到有自学笔记或学习心得体会，每月自学不得少于 3 次，满分 20 分，不完成扣除相应的分值
4、要自觉的认真做好学习笔记，要求每月做学习笔记不少于 1000 字，学习笔记本统一，学习笔记本与工作笔记本分开，字迹工整，满分 20 分
5、按要求，撰写高质量的心得体会，满分 10 分，不完成扣除相应的分值
