《劳动法和社会保障法》2 0 1 1 年1 月考试考前练习题 一、单项选择题 1．劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。 A．用人单位 B．有过错的一方 C．劳动者 D．工会 2．《集体合同规定》新增加了企业外专业人士担任协商代表的规定，以下哪一说法是正确的？（ ） A．企业外专业人士可以担任首席协商代表 B．只有用人单位可以委托企业外专业人士担任首席协商代表 C．受委托担任首席协商代表的企业外专业人士不得超过本方代表的二分之一 D．受委托担任首席协商代表的企业外专业人士不得超过本方代表的三分之一 3．（ ），用人单位可以解除劳动合同。 A．劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的 C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 4．以下不属于职业介绍机构的功能的是（ ）。 A．国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导，调节劳动力市场的供求平衡 B．监测和调整失业率 C．指导劳动者就业，合理调整就业结构 D．国家通过职业介绍机构，给失业劳动者分配职业 5．社会保险水平应当与（ ）相适应。 A．社会经济发展水平和社会承受能力 B．社会经济发展水平和国际劳工保护 C．社会经济发展水平和保证人民生活水平 D．劳动力的总量和就业率 6．以下属于强迫劳动的情况是（ ）。 A．义务兵役制 B．狱中劳动 C．在小型公用事业单位的劳动 D．禁止劳动者休息 7．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。 A．二倍 B．二倍以下 C．一倍以上二倍以下 D．百分之一百五十 1 8．在试用期间不符合录用条件的（ ）。 A．用人单位可以解除劳动合同 B．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人 C．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人 D．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人 9．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 A．解除 B．续订 C．终止 D．中止 10．劳动者在同一工作单位连续工作（ ）年以上，双方当事人同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立之。 A．5年 B．8年 C．10年 D．15年 11．劳动行...
