2 0 1 2 年安全工程师生产事故案例分析精选（1 ） 2005 年 1 月 8 日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资 400 元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训
5 月 18 日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手 5 个手指被机器全部轧断
经送医院抢救并住院 50 多天，共花费医疗费 12030
49 元，厂方支付了 9185 元
张某出院后经法医鉴定为伤残等级 6 级
张某要求厂方按规定支付工伤保险费 50870
5 元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付
为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会（简称“仲裁委员会”）提出申诉，申请仲裁
仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费 49090 元
被诉人不服，诉至县人民法院
县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任
因此，被诉人承担 49090 元的 80%，其余 20%由申诉人承担
一、单项选择题 1、《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利
下列选项中，（ ）是错误的叙述
A．从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求 B．境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费 C．如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定 D．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项 2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担
A．管理单位 B．承包单位 C．职工劳动关系所在单位 D．原单位 二、
