下载后可任意编辑XXXXXXXXXXX 有限公司五五普法工作总结2024 年是“五五”普法规划全面实施的最后一年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。五年来，我们根据集团公司的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深化推动公司依法治理工作，使广阔职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素养有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了分公司三个文明建设协调进展，为维护公司政治稳定、队伍稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素养提高，从而推动公司经营、改革和进展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素养的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，公司党支部根据集团公司党委“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，公司党支部始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党支部就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素养、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。公司党政工通过召开党员大会、职工代表大会、生产经营工作会议等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入下载后可任意编辑脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，建立了由党支部书记为组长，工会主席为副组长，公司综合管理部、党群办公室、生产主要...
