下载后可任意编辑人事专员岗位说明书职务名称：人事专员所属部门：综合部直接上级：行政人事主管岗位职责1
负责公司招聘工作，招聘信息的发布和更新，简历筛选及初试人员的约见和选拔；2
负责人事档案管理工作，更新完善员工的档案和花名册，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据结果；3
负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续办理，转正劳动合同的签订并形成相应员工档案资料妥善保管；4
负责员工考勤、奖惩、薪酬福利工作，调查、监督和汇总各部门对考勤、奖惩的执行情况，及时提供月度薪酬报表，处理薪酬发放的异常，及时发放员工福利；5
负责员工新入职培训，员工技能培训的执行、督导与跟进，以及不定期员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；6
负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式、方法提出改进型合理化建议；7
负责组织办理入保、退保手续，及保险、公积金办理相关机构联络，以及公司内部对保险、公积金问题的解答工作；8
协助人事行政主管处理人事方面的其他管理工作，并负责公司人事文件的呈转及发放
工作权限：1
有对招聘渠道的选择建议权；2
对人力资源规划的建议权；3
对各部门人力资源需求申请的审核权；4
对应聘人员资格的审查建议权；5
制定、实施、调整培训计划的建议权
企业管理、人力资源等相关专业本科；2
二年以上人力资源相关工作经验；3
诚实正直、执行力强、严谨细心、责任心强、善于沟通；4
熟练使用常用办公软件
工作绩效考核标准：1
按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划；2
按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；3
及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料；下载后可任意编辑4
按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；5
