人事行政管理手册VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑人事行政管理手册人 事 行 政 管 理 制 度目 录---------------------------------------------------------------------------2第一部分 人事制度第一章 考勤管理规定------------------------------------------------------3第二章 员工招聘/离职规定-----------------------------------------------4第三章 劳动合同管理规定------------------------------------------------5- 1 -下载后可任意编辑第二部分 行政制度第一章 接待管理规定-----------------------------------------------------6第二章 办公区内部管理规定--------------------------------------------7第三章 员工着装管理规定-----------------------------------------------8第四章 文件、档案管理规定--------------------------------------------9第五章 印鉴管理规定-----------------------------------------------------10第六章 车辆管理规定-----------------------------------------------------10第七章 出差管理规定-----------------------------------------------------11第八章 会议管理规定-----------------------------------------------------12第九章 安全保卫制度-----------------------------------------------------12第十章 钥匙管理规定-----------------------------------------------------13第十一章附则------------------------------------------------------------14第一部分 人事制度第一章 考勤管理规定一、目的： 考勤管理是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，- 2 -下载后可任意编辑提高劳动生产效率，全体员工要提高认识，自觉地、仔细地执行考勤制度。二、范围：全体员工三、权责：3.1 公司的考勤管理由人事部负责实施。3.2 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。3.3 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。四、工作时间1、本企业办公室每日工作时间一律以八小时为标准。每月公休 1 天(目前)2、考勤打卡时间 夏时制(5 月 15 日—9 月 30 日)上午 8 时 00 分---11:30 分；下午 13:30 分---18:00 分。冬时制(10 月 1 日—5 月 14 日) 上午 8 时 00 分---11:30 分；下午 13:00 分---17 时 30 分。3、公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日 4 次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人...