下载后可任意编辑一级仓库管理员绩效考核标准考核项目考 评 标 准分值得分遵章守法不能贯彻落实公司的规章制度，有违纪现象1贯彻落实公司规章制度不力，间或有违纪现象2基本上能贯彻执行务项规章制度，平常表现一般3能仔细贯彻执行各项制度，并能督促他人遵守4能仔细贯彻执行各项规章制度，并监督他人仔细执行，对违纪情况主动汇报5原则性与政策性对公司政策不理，不按政策和原则工作，不听指挥，不讲原则1间或不按公司政策和原则办事，工作不协调，原则性不强，有时为情面放弃原则2基本上能按政策办事，一般情况下能坚持原则，但不碰硬3政策性与原则性较强，是非分明，能开展批判和自我批判4严格按政策与原则办事，敢于同各种违纪现象作斗争5积极性与进取心不管怎样督促也不上进，工作挑炼，避难就易1遇有困难就垂头丧气，不出成果2不知疲倦，不断进取，对工作不挑不炼3求知欲极强，把知识用于实践，弥补工作不足，永不满足，努力提高自己的素养4勇于挑战，不畏困难，为实现自己的目标竭尽全力5本职业务能力本职业务能力差，难以胜任日常工作1本职业务能力较差，在指导下方能处理胜任日常工作2业务能力一般，能够独立处理本职工作3业务能力较强，能独立处理较复杂的工作，是骨干员工4业务能力强，能妥善解决关键和复杂的工作问题，是工作上的带头人5其它考核项目迟到扣 0
5 分/天早退扣 0
5 分/天事假扣 2 分/天病假扣 2 分/天不在公司时无法取得联系 1 分/次抱怨同事或上级扣 2 分/次举报同事的违章违规行为奖励 2 分/次被考核人考核人总成绩 被考评人的优势和特长：需要改进工作的建议 考评者签字： 考核日期：下载后可任意编辑二级仓库管理员绩效考核标准考核项目考 评 标 准分值得分遵章守法不能贯彻落实公司的规章制度，有违纪现象1贯彻落实公司规章制度不力，间或有违纪现象2基本上能贯彻执行务项规章制度，平常表现一般3能仔细贯彻执行各项制度
