下载后可任意编辑孟 津 县 企 业 工资集体合同文本单位： 签订企业工资集体合同的法定程序一、依法成立企业（事业）方、职工方协商成员小组，每方成员人数在 3——10 人，分别由双方法定代表人（首席员工）任组长。二、协议双方根据县总工会提供的企业工资集体合同文本，结合下载后可任意编辑本单位实际情况，进行多次平等协商，取得一致，拟出本单位企业集体合同文本。三、将企业工资工资集体合同文本，提交职代会审议通过。四、在审议通过后的企业工资集体合同上，由双方首席代表签字，并加盖公章。五、填写签订企业工资集体合同经过的说明及向县劳动局申请审批的报告。六、将已签章的企业工资集体合同文本，打印一式四份及双方法定代表人身份证复印件，由企业行政报当地劳动和社会保障局审批后退回两份由企业行政、工会双方各存一份，县总、劳动局各存一份。孟津县企业工资集体协议协商、签订情况审查登记表下载后可任意编辑企业工资集体协议甲方（企业方）乙方（职工方）名 称名 称职工人数协商首席代表姓 名协商首席代表姓 名身份证号 码身份证号 码职 务职 务协商代表人数协商代表人数联 系 人联 系 人职 务职 务联系电话联系电话说明：企业工资集体合同签订七日内向孟津县劳动局报送合同文本一式四份（审查后返回三份），总工会、所属企业行政和工会各存一份。下载后可任意编辑为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条 本协议自 年 月 日依法生效起至 年 月 日止。有效期为一年。第四条 公司实行 工资制度。第五条 公司正式员工月工资额不得低于洛阳市政府公布的当年度最底工资。第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月 日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。第七条 员工加班工资计算标准根据国家有关规定结合实际支付工资酬劳。第八条 员工病假、事假工资支付办法...
