下载后可任意编辑企业文化建设要适应经济全球化和知识经济进展要求企业文化建设要适应经济全球化和知识经济进展要求 发布时间：2024/11/2 17:44:30 阅读: 经济全球化和建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的知识经济已经成为当代世界经济进展的显著特征
企业文化建设要适应经济全球化和知识经济的进展，不断丰富其内涵
一是速度文化
知识经济以信息化为先导
以技术为基础的信息技术的迅猛进展，极大地提高了信息传播的速度，提高了人们对知识和信息的利用效率和可共享程度
讲究速度和效率，提高快速反应能力，是知识经济的客观要求
“速度就是一切”
“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”
知识经济时代的企业竞争越来越表现为时间和速度的竞争
美国思科系统公司信奉的企业信条是：“在未来的商战中，不再是大吃小，而是快吃慢”
因此，培育重视速度的企业文化成为迫切要求
培育企业速度文化的目的在于争取最先掌握信息，发现最终消费者，并通过技术研发最先满足最终消费者的需求
培育企业速度文化的关键，不仅要运用数字化工具改造、创新企业的管理和运行流程，而且更重要的是要营造出充分发挥知识和智能效率的企业文化氛围，在快速变动的商业环境中提供企业员工最快速的反应机制，让员工充分发挥潜力，主动把握不断流动的信息所透露出的商机
二是创新文化
创新是知识经济时代主导性经济活动，是企业的生命源泉
在科技进展日新月异的时代，成功者往往是那些敢于突破传统游戏规则，敢于大胆创新，不畏风险的人
因此，要大力提倡和树立积极的创新意识，开展创新活动，培育和形成重视创新、勇于创新的文化氛围
三是虚拟文化
随着知识经济的进展，企业经营日益虚拟化
所谓虚拟经营是指企业在组织上突破有形的界限，虽有生产、营销、设计、财务等功能，但企业内部却没有完整的执行这些功能的组织，企业仅保留其中最关键的功能，而将其他的功能虚拟化，通过各种方式
