保洁员工考核及惩罚制度VIP免费

下载后可任意编辑保洁员工考核及惩处制度一、目的加强保洁员工考核管理，确保奖惩分明。二、适用范围适用于各管理处保洁员工的考核及奖惩管理。三、考核制度1、每月底根据工作记录：a、保洁班长每日工作记录及检查记录 b、有关保洁方面的投诉记录 c、工作质量、d、工作态度、e、工作纪律、f、工作技能、g、仪容。四、奖罚制度1、当月评为“差”的保洁员，处于通报批判。2、当月评为“优”的保洁员，给予通报表扬，连续受表扬的给予 50 元以上的奖励或晋级。3、连续三个月考核被评为“差”的保洁员给予辞退。下载后可任意编辑4、连续三个月考核被评为“较差”的保洁员已转正的降为试用，未转正的辞退。5、第一次口头警告，第二次警告的扣工资的 5%，第三次口头警告的扣工资的10%，三次以上的扣工资的 50%。五、下雪时雪一停就是命令，无论当值还是休息必须到单位扫雪，无故不来者扣 50元。大连富民物业管理有限公司