下载后可任意编辑儿童百货商场有限公司 2024 字 02 号儿童商场管理制度为了加强卖场工作纪律、法律规范卖场工作标准、提升“淘奇宝”形象，根据“标准化作业、责任到人、分工配合”的管理原则，特制定本制度。考勤制度一、所有员工应按规定时间上下班，及时进行指纹考勤，并参加本部门的点名考勤。二、考勤方式1、考勤时间：每月 1 日—30 日/31 日为一个整月。2、卖场所有营业员由卖场主管做日常手工考勤，次月 1 日交到商场经理处，与指纹考勤机记录核对、审核；3、所有后勤人员由商场经理做日常手工考勤。4、商场经理次月 5 日前将所有人员考勤记录交到财务室进入当月工资核算。三、考勤处理1、员工逾规定时间到岗时：（1）超过 1 分钟至 10 分钟按迟到处理；（2）超过 10 分钟至 1 小时以内按旷工半天处理；（3）超过 1 小时按旷工一天处理；（4）提前 5 分钟以内下班者按早退处理；（5）超过 5 分钟以上提前下班者,按旷工半日处理。2、员工如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定处理：（1）当月迟到、早退不得超过三次，超过者每三次以旷工半日论；（2）迟到、早退一次罚款 5 元/次；当月迟到、早退三次及以下者，扣罚 10%的当月销售提成奖金；三次以上者，不计发当月销售提成奖金。（3）旷工一天，当日无基本工资（含餐费和社保补贴），再罚扣 3 天的基本工资（含餐费和社保补贴）；旷工三天及以上者，商场作除名处理。3、员工请假，应依照下列规定办理：====================专业收集精品文档，您的最好选择======================下载后可任意编辑（1）员工请假分为病假、事假、婚假、丧假、公休假、特别假等。（2）假期 2 天以上的，；后勤人员请假，由商场经理核准并做登记。（3）病假当日无基本工资（含餐费和社保补贴）。病假 1 天以上者，应附当地市级医院的相应证明；当月病假超过三天，扣发 10%的当月销售提成奖金，连续超过 7天者劝其离职。（4）事假当日无基本工资（含餐费社保补贴）。卖场营业员请事假，1 天以内的，由卖场主管核准并作登记后方可执行，1 天以上的，必须报商场经理批准后方可执行；当月事假超过 2 天，扣发 20%的当月销售提成奖金；当月事假超过 7 天者劝其离职。（5）婚、丧假定为三天，休假期间享有基本工资。请假需提前报商场经理核准备案并找妥本岗位之代理人后才能执行。丧假对象专指父母、子女和配偶。（6）公休假定为每月 4 天，休假期间享有基本工资。...
